Karoline Hofslett Kopperud er førsteamanuensis i organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI. Hun har lang erfaring som foreleser på etter- og videreutdanning for ledere og har også jobbet med lederutvikling som konsulent. Forskningen hennes er publisert i internasjonale tidsskrifter, og utforsker temaer som hvordan ledelse påvirker medarbeidernes arbeidsglede, balanse mellom arbeid og fritid, aldersmangfold og arbeidsglede blant ledere.

Foredrag: Betydningen av selvinnsikt i ledelse

Ledelse og lederutvikling er på toppen av arbeidsgiveres prioriteringsliste. Offentlig sektor står i en stor omstilling, og å styrke ledere er essensielt. Hva sier forskningen om betydningen av selvinnsikt for god og effektiv ledelse? Vi vil se nærmere på hvordan tilbakemeldinger er avgjørende for selvinnsikt i lederutvikling og hva slags tilbakemeldinger som fungerer best når formålet er utvikling og økt arbeidsglede.

• Hvilken plass har selvinnsikt i lederutvikling?
• Hva påvirker selvinnsikt?
• Hva slags tilbakemeldinger bør vi egentlig gi?

Delta på HR-konferansen for offentlig sektor 2025 - se program og meld deg på her