Jarle Moss Hildrum jobber som direktør i Deloitte med ansvar for konsulenttjenester på HR analyser. Før Jarle kom til Deloitte, jobbet han 10 år i Telenors forsknings- og innovasjonsenhet med lederroller innenfor HR-analyser og tjenesteinnovasjon. Han har doktorgrad i innovasjonsledelse og har jobbet 12 år som forsker på Universitetet i Oslo, Arbeidsforskningsinstituttet og Stanford.
Foredrag: Generativ kunstig intelligens og HR-analyse
Hvilke nye muligheter oppstår når generativ kunstig intelligens møter HR-analyse? For å belyse mulighetsrommet vil Jarle Hildrum ta oss gjennom det følgende:
- Hvordan kan generativ AI bidra i utførelsen av hovedprosessene av HR-analyse - fra problemformulering til kommunikasjon av resultater?
- Hvilke nye former for risiko oppstår når generativ AI tas i bruk i HR-analyser?
- Praktiske eksempler fra norske og utenlandske virksomheter
