Ida J. Holo er psykologspesialist, og er gründer av og medeier i Angstklinikken, en psykologklinikk med spisskompetanse på angst, stress og utbrenthet. Hun er foredragsholder på Talerlisten og formidlingstrener i Bedre Formidler. Ida har videreutdanning innen ledelse, og tilbyr oppfølging til ledere og team innen endringsledelse, psykologisk trygghet, samt emosjonell og relasjonell kompetanse. Hun er særlig opptatt av gruppedynamiske prosesser og hvordan kommunikasjon påvirker tillit.
Førkurs:
Mekling som virkemiddel i konflikter i arbeidsforhold og i varslingssaker
Ved konflikter i arbeidsmiljøet og varslingssaker må HR og linjeledelse finne gode verktøy for å hindre eskalering og sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Konfliktmekling består av tilrettelagt og profesjonelt ledet dialog og assistert forhandling, som er egnede verktøy for å behandle konflikter og finne løsninger i alle parters interesse. Konfliktmekling kan også brukes til håndtering av varsler og vurderes opp mot gransking og faktaundersøkelser. Vi ser mer på:
- Arbeidsmiljøet som arena for konflikt
- Hvordan utvikler konflikter seg, og hvilke psykologiske mekanismer gjør at de eskalerer?
- Mekling i relasjonelle konflikter, og som assisterte forhandlinger
- Varslingssaker:
- Dialog og mekling som ledd i behandlingen av varsler
- Mekling og gransking: Enten-eller, eller både-og?
Delta på HR-konferansen for offentlig sektor 2024 - se program og meld deg på her
