Gina Ihle Frogner er fagansvarlig for rekruttering i Bærum kommune. Frogner har vært en engasjert pådriver og hovedansvarlig for etableringen av traineeprogrammet for innvandrere med akademisk bakgrunn i kommunen. Foruten lang erfaring fra rekrutteringsfaget, har Frogner bred erfaring fra HR-arbeid, bl.a. innen omstilling, kompetanseutvikling og karriereveiledning. Frogner har sin utdanning innen psykologi og kommunikasjonsfag fra Canada og videreutdanning som karriereveileder. I sin rolle har Gina Frogner satt bidratt til å sette mangfoldsrekruttering på agendaen i kommunen.
Foredrag - HR-konferansen for offentlig sektor 2023
Kommunene har stort behov for arbeidskraft og sliter med rekruttering i et stadig mer presset arbeidsmarked. Samtidig har innvandrere ifølge SSB en klart høyere andel overkvalifiserte som ikke har en matchende jobb, enn det som er tilfelle for den øvrige befolkningen. Mange når kanskje ikke opp på søkerlisten fordi de mangler erfaring og ikke har gode nok språkkunnskaper. Som et tilsvar på dette, har Bærum kommune etablert et traineeprogram for innvandrere med akademisk bakgrunn der målet er relevant jobb i kommunen.
Du får høre mer om;
- Traineekonseptet samt erfaringer og viktige læringspunkter frem til nå
- Erfaringer fra en leders ståsted
- Planer for videre utvikling av traineeprogrammet
Gina Ihle Frogner, fagansvarlig for rekruttering og Mehrnoush Dabiri, prosjektleder for traineeprogrammet og HR-rådgiver, begge i Bærum kommune
Delta på HR-konferansen for offentlig sektor 2023 - se program og meld deg på her
