Eivind Garshol er partner i Aider AS. Han har nærmere 30 års erfaring som leder og konsulent med spisskompetanse innen strategisk HR og organisasjons- og lederutvikling. Garshol har vært HR-direktør og HR-sjef i flere internasjonalt orienterte virksomheter som Det Norske Veritas, REC, Wallenius Wilhelmsen Logistics og Think Global. Han har konsulentbakgrunn fra Deloitte, Hartmark Consulting, Aston Group og Impaktor. Garshol var også nestleder i HR Norges styre i perioden 2007-2009, og har sittet i valgkomiteen siden 2009.
Minikurs/workshop:
Nytenkning i offentlig sektor: En innovativ endringsworkshop
Offentlig sektor står overfor store endringsutfordringer. Budsjetter kuttes, eldrebølgen er på vei, kravet til effektivisering øker, tjenester skal leveres på nye og forbedrede måter, KI skal anvendes og gevinster knyttet til digitalisering skal realiseres. Tradisjonelle «tiltak» som ansettelsesstopp, droppe eller utsetter IT-investeringer, redusere konsulentbruk og satse på naturlig avgang er ikke tilstrekkelig. Disse tiltakene kommer dessuten for sent. De skaper stress i organisasjoner, løser ikke de grunnleggende problemene og aller viktigst, de bidrar ikke til å realisere mål, muligheter og ambisjoner. Det må tenkes nytt!
- Hvorfor virker ikke tradisjonelle tilnærminger?
- Lær en strukturert og involverende innovasjonsmetodikk som kan brukes i alle organisasjoner for å utvikle organisasjonen og dens tjenester og leveranser
- Opplev hvordan samskaping i praksis kan bygge en kultur for innovasjon
- Få tilgang til flere verktøy som du kan anvende i egen virksomhet og i egne prosesser
Eivind Garshol, partner, Viktor Varan, partner og innovasjonsrådgiver, og Sigmund W. Nordlie, innovasjonsrådgiver, alle i Aider
Delta på HR-konferansen for offentlig sektor 2025 - se program og meld deg på her
