Anne Karine Stensvik jobber som seniorrådgiver i HR i SSB og leder arbeidet med organisasjonsutvikling. Hun har lang erfaring med ledelse og har jobbet bredt innenfor utvikling, kompetanse og læring. Stensvik er Bedriftsøkonom fra BI med etterutdanning innenfor HR-fag som HRM, strategisk kompetanseutvikling og kompetanseledelse. Hun er opptatt av å skape gode læringsarenaer og bidra til gode prosesser hvor ledere og medarbeidere kan utvikle seg sammen.
Foredrag: En virksomhet i bevegelse: aktivt medarbeiderskap som motor
Som så mange andre står Statistisk sentralbyrå (SSB) overfor store og viktige endringer med nye måter å jobbe på, endrede krav til kompetanse og nye forventninger til både ledere og medarbeidere. HR så et behov for å utvikle medarbeiderskapet for at alle medarbeidere kunne være aktive i endringsarbeidet, og på den måten utvikle en mer robust organisasjon. I løpet av ett år gjennomførte de et stort medarbeiderutviklingsprogram og hadde parallelle seanser for ledere, gruppeledere og tillitsvalgte.
- Hvordan jobbet de med god forankring av programmet?
- Hvordan ble programmet mottatt, og hvilke effekter ser SSB allerede nå?
- Hvordan jobber de med å integrere aktivt medarbeiderskap i alle prosesser?
Kari Lagertha Gjelsnes og Anne Karine Stensvik, begge seniorrådgivere HR i Statistisk sentralbyrå
Delta på HR-konferansen for offentlig sektor 2025 - se program og meld deg på her
