Fyll ut e-postadressen du benytter i ditt medlemskap og motta link for å generere passord.
Bli medlem og få tilgang til nyttige fordeler i landets største HR- og ledelsesfaglige nettverk.
Anja Bangen jobber som avdelingssykepleier ved post 7, Kreft blodsykdommer og lunge, ved Lovisenberg Diakonale Sykehus. Hun har jobbet på sykehuset i 10 år og har bred erfaring som både sykepleier og leder.
For et år siden var avdelingen fanget i en negativ spiral med høy turnover og få søkere på stillinger. I dag har de full bemanning, naturlig og lav turnover samt mer fornøyde ansatte. Opplæringen og oppfølgingen av nyansatte ble satt i system i form av et mentorprogram og gjennom helhetlig tilnærming til nyansatte ble det gitt rom for en trygg utvikling for den enkelte sykepleier.
Sykehuset jobber etter Magnet-modellen og dette prosjektet ble bygget opp med Magnet-prinsipper. Forskning viser at sykehus som jobber etter denne modellen har bedre pasientresultater, lavere turnover og høyere trivsel blant sykepleierne enn andre sykehus.
Anja holder foredraget sammen med Nina Torekveen Høibjelke
Delta på Onboardingkonferansen 2023 - se arrangement og meld deg på her