Nyhetsarkiv

19.12.2014
Slik få du tilslutning til dine HR-initiativer
Det råder bred enighet om at HR-initiativ må springe ut av forretningsbehov for å gi effekt og at diskusjonen om de riktige aktivitetene må gjøres i e...
19.12.2014
Slik få du tilslutning til dine HR-initiativer
Pil
Det råder bred enighet om at HR-initiativ må springe ut av forretningsbehov for å gi effekt og at diskusjonen om de riktige aktivitetene må gjøres i e...
19.12.2014
HR-måling som gir verdi
Aktualiteten av måling på HR-området øker, og mange virksomheter gjennomfører ulike aktiviteter for dette. Imidlertid gjennomføres mye på måter som bå...
19.12.2014
HR-måling som gir verdi
Pil
Aktualiteten av måling på HR-området øker, og mange virksomheter gjennomfører ulike aktiviteter for dette. Imidlertid gjennomføres mye på måter som bå...
19.12.2014
Organisasjonsdesign
Alle ledere “organiserer” sin virksomhet – de definerer roller, prosesser, og strukturer når de etablerer en organisasjon. De fyller roller med person...
19.12.2014
Organisasjonsdesign
Pil
Alle ledere “organiserer” sin virksomhet – de definerer roller, prosesser, og strukturer når de etablerer en organisasjon. De fyller roller med person...
19.12.2014
Vil fremtidens organisasjonsform være arbeidsfellesskap?
I dag bruker vi de samme strukturer og måter for å organisere arbeid på som vi har gjort gjennom mange tiår. Er det på tide å utforske mer effektive m...
19.12.2014
Vil fremtidens organisasjonsform være arbeidsfellesskap?
Pil
I dag bruker vi de samme strukturer og måter for å organisere arbeid på som vi har gjort gjennom mange tiår. Er det på tide å utforske mer effektive m...
19.12.2014
Bærekraftig HR
Bærekraftens fødsel. I Brundtlandrapporten fra 1987, der begrepet bærekraftig utvikling første gang ble brukt, lød definisjonen «en utvikling som imøt...
19.12.2014
Bærekraftig HR
Pil
Bærekraftens fødsel. I Brundtlandrapporten fra 1987, der begrepet bærekraftig utvikling første gang ble brukt, lød definisjonen «en utvikling som imøt...
19.12.2014
Medarbeiderundersøkelser – en uutnyttet «skattekiste»?
Medarbeiderundersøkelser har et urettmessig dårlig rykte. Som et hvilket som helst verktøy kan medarbeiderundersøkelser både brukes og misbrukes. Når ...
19.12.2014
Medarbeiderundersøkelser – en uutnyttet «skattekiste»?
Pil
Medarbeiderundersøkelser har et urettmessig dårlig rykte. Som et hvilket som helst verktøy kan medarbeiderundersøkelser både brukes og misbrukes. Når ...
19.12.2014
Steintavlene i norsk HR
"Mot en ny bedriftsorganisasjon" heter et hovedverk i norsk HR. Boken kom i 1969 og er en obligatorisk kilde til forståelse av kultur og normer i nors...
19.12.2014
Steintavlene i norsk HR
Pil
"Mot en ny bedriftsorganisasjon" heter et hovedverk i norsk HR. Boken kom i 1969 og er en obligatorisk kilde til forståelse av kultur og normer i nors...
+
19.12.2014
Hva HR bør vite om employer branding
I kampen om arbeidskraft blir HR stilt ovenfor utfordringer som griper inn på områder som tradisjonelt har vært en del av andre avdelinger. Employer b...
19.12.2014
Hva HR bør vite om employer branding
Pil
I kampen om arbeidskraft blir HR stilt ovenfor utfordringer som griper inn på områder som tradisjonelt har vært en del av andre avdelinger. Employer b...
+
19.12.2014
Slik unngår du fallgruver ved innleid arbeidskraft
Gjør du feil når du bruker midlertidig arbeidskraft kan du fort sitte med en ny ansatt du ikke hadde planlagt for. Kari B Andersen guider i rettsjunge...
19.12.2014
Slik unngår du fallgruver ved innleid arbeidskraft
Pil
Gjør du feil når du bruker midlertidig arbeidskraft kan du fort sitte med en ny ansatt du ikke hadde planlagt for. Kari B Andersen guider i rettsjunge...
+
19.12.2014
Tema: Sosial rekruttering i 6 steg
Rekruttering i sosiale medier har på kort tid gått fra å være "viktig å følge med på" til en selvfølgelig del av rekrutteringsstrategien. Her får du e...
19.12.2014
Tema: Sosial rekruttering i 6 steg
Pil
Rekruttering i sosiale medier har på kort tid gått fra å være "viktig å følge med på" til en selvfølgelig del av rekrutteringsstrategien. Her får du e...