Nyhetsarkiv

09.10.2015

Ny bok, ny intelligens, ny måte å lede på: Nå skal du bli en systeminspirert leder

Mange virksomheter står foran nedbemanning og omstilling. Anne Røds bok «Endring - systeminspirert ledelse i praksis» tar et annerledes, systemrettet ...

09.10.2015

Ny bok, ny intelligens, ny måte å lede på: Nå skal du bli en systeminspirert leder

Mange virksomheter står foran nedbemanning og omstilling. Anne Røds bok «Endring - systeminspirert ledelse i praksis» tar et annerledes, systemrettet ...

08.10.2015

HR Strategi – fra abstrakt til konkret

Når vi prater om HR strategi opplever mange at det fort blir noe høytflyvende, abstrakt og teoretisk. Strategi handler jo i sin natur om å bevege seg ...

08.10.2015

HR Strategi – fra abstrakt til konkret

Når vi prater om HR strategi opplever mange at det fort blir noe høytflyvende, abstrakt og teoretisk. Strategi handler jo i sin natur om å bevege seg ...

05.10.2015

DN: Når ledelsen blir destruktiv

«Denne saken vil koste VW milliarder av kroner. Ingen kan hevde at destruktive ledere ikke har vært medvirkende», sier BI-professor Stig Berge Matthi...

05.10.2015

DN: Når ledelsen blir destruktiv

«Denne saken vil koste VW milliarder av kroner. Ingen kan hevde at destruktive ledere ikke har vært medvirkende», sier BI-professor Stig Berge Matthi...

05.10.2015

DN.no: Meningsløs medarbeidersamtale?

- Mange måles på at samtalene faktisk blir gjennomført – ikke på noe annet. Da blir det lett en pliktøvelse, «tick the box», sier Even Bolstad, leder ...

05.10.2015

DN.no: Meningsløs medarbeidersamtale?

- Mange måles på at samtalene faktisk blir gjennomført – ikke på noe annet. Da blir det lett en pliktøvelse, «tick the box», sier Even Bolstad, leder ...

05.10.2015

Da Yvonne sa nei til å overta sjefen sin jobb tok karrieren av

Yvonne Fosser ble tilbudt jobben til sjefen sin. Hun svarte nei. Det ble starten på en karrierevei som så langt har ført henne til direktørkontoret i ...

05.10.2015

Da Yvonne sa nei til å overta sjefen sin jobb tok karrieren av

Yvonne Fosser ble tilbudt jobben til sjefen sin. Hun svarte nei. Det ble starten på en karrierevei som så langt har ført henne til direktørkontoret i ...

02.10.2015

HR Norge samler ledere i helsesektoren til dialog på nøytral grunn

Endelig er det skapt en arena hvor ledere og HR i helsevesenet kan diskutere faget ledelse på tvers av profesjonsgrenser og helseregioner med et rendy...

02.10.2015

HR Norge samler ledere i helsesektoren til dialog på nøytral grunn

Endelig er det skapt en arena hvor ledere og HR i helsevesenet kan diskutere faget ledelse på tvers av profesjonsgrenser og helseregioner med et rendy...

02.10.2015

Aftenposten: Å overleve en nedbemanning

02.10.2015

Aftenposten: Å overleve en nedbemanning

01.10.2015

18 tips for bedre rekrutteringspraksis

Arbeidet som utføres med å tiltrekke kompetente medarbeidere til våre virksomheter er en av de viktigste rollene ledere og HR medarbeidere har. Metode...

01.10.2015

18 tips for bedre rekrutteringspraksis

Arbeidet som utføres med å tiltrekke kompetente medarbeidere til våre virksomheter er en av de viktigste rollene ledere og HR medarbeidere har. Metode...

30.09.2015

«Det beste (og verste) med jobben min er motstand»

Marianne Reese Larsen er et av disse menneskene som popper opp overalt og når som helst i databransjen og HR. Enten hun holder foredrag eller engasjer...

30.09.2015

«Det beste (og verste) med jobben min er motstand»

Marianne Reese Larsen er et av disse menneskene som popper opp overalt og når som helst i databransjen og HR. Enten hun holder foredrag eller engasjer...

30.09.2015

Medeierskap og involvering som suksessfaktor

I Veidekke har alle ansatte mulighet til å være medeiere gjennom aksjekjøp, og medeierskap er solid forankret i kulturen. Dette skaper langsiktighet o...

30.09.2015

Medeierskap og involvering som suksessfaktor

I Veidekke har alle ansatte mulighet til å være medeiere gjennom aksjekjøp, og medeierskap er solid forankret i kulturen. Dette skaper langsiktighet o...