Slik kan HR bidra til god ledelse post-korona

Vi er inne i år to med Korona, men vi ser også lys i tunnelen og håper på et fysisk tilstedeværende arbeidsliv for alle i løpet av 2021. Hva blir utfordringene og behovene vi møter når vi kommer dit? Hva blir god ledelse post-korona?

Ole Martin Grevstad ny

Med over et års trening på å jobbe annerledes har nye kunnskaper og ferdigheter også lagt grobunn for nye behov for ledelse. I dette webinaret snakker Ole Martin Grevstad om noen av de refleksjonene de har gjort i Kongsberg Maritime.

I dette webinaret får høre mer om:

  • Verktøy til refleksjon og utvikling i din organisasjon.
  • Prinsipper for ledelse videre
  • Påvirkningen HR gjør i å skape refleksjon, tilby verktøy og fasilitere diskusjon forankret i anerkjent teori

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Businesswoman uro
Strategisk HR
HRs agenda bør begynne utenfor HR
HRs agenda bør begynne utenfor HR
CPA
Strategisk HR
Norske virksomheter taper milliarder på at vi ikke fornyer HR-arbeidet godt nok
Norske virksomheter taper milliarder på at vi ikke fornyer HR-arbeidet godt nok
David Green HR Forum 2025 artikkel format Foredragsholdere3
Strategisk HR
People Analytics in HR: Upskilling teams for data consultation
People Analytics in HR: Upskilling teams for data consultation