Slik kan HR bidra til god ledelse post-korona

Vi er inne i år to med Korona, men vi ser også lys i tunnelen og håper på et fysisk tilstedeværende arbeidsliv for alle i løpet av 2021. Hva blir utfordringene og behovene vi møter når vi kommer dit? Hva blir god ledelse post-korona?

Ole Martin Grevstad ny

Med over et års trening på å jobbe annerledes har nye kunnskaper og ferdigheter også lagt grobunn for nye behov for ledelse. I dette webinaret snakker Ole Martin Grevstad om noen av de refleksjonene de har gjort i Kongsberg Maritime.

I dette webinaret får høre mer om:

  • Verktøy til refleksjon og utvikling i din organisasjon.
  • Prinsipper for ledelse videre
  • Påvirkningen HR gjør i å skape refleksjon, tilby verktøy og fasilitere diskusjon forankret i anerkjent teori

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Georg von krogh 1
Strategisk HR
HR må balansere på en knivsegg
HR må balansere på en knivsegg
David Green HR Forum 2025 artikkel format Foredragsholdere3
Strategisk HR
Slik kan HR bidra til å koble business og data
Slik kan HR bidra til å koble business og data
Bridging the gap M
Strategisk HR
Når global uro banker på kontordøra
Når global uro banker på kontordøra