HR Forum 2022

HR Forum 2022 er klar for påmelding! I år har vi satt fokus på HR som ansvarlig aktør. Det er et naturlig valg av tematikk når usikkerhet og kriser avløser hverandre i verdensøkonomien, men også med usikre privatøkonomiske tider i Norge. Hva kan HR bidra med som er ut over seg selv? Hvordan må HR gjenoppfinne sin rolle slik at den står i stil med ansatte og lederes forventninger til det moderne arbeidsliv? Vi kan allerede nå vise frem deler av et spennende program med fantastiske bidragsytere!

På HR Forum 2022 får du mer av dette:

  • Hvordan bevare og utvikle kulturen i tiden fremover?
  • Mangfold og bærekraft aktivt ledet fra HR.
  • Agilt tankesett i alle ledd – HRs nye ledestjerne?
  • Få innsikt i hvordan Netflix har jobbet med ansatte i utvikling av nye HR-produkter.
  • HR - større enn seg selv.

Fullstendig program kommer i slutten av august.

The Future of Work (in English)

Flere yrker enn tidligere blir truet av automatisering og i fremtiden vil det være behov for at tradisjonelle yrker tilpasser seg en ny arbeidshverdag. I det lange løp vil vi verken trenge eller ønske at tradisjonelle yrker som leger, advokater, lærere og arkitekter jobber slik de har gjort til nå. En stor teknologidrevet transformasjon er allerede i gang og fremtidens profesjoner vil se veldig annerledes ut.

  • Er våre nåværende yrker utdaterte og rett og slett antikke?
  • Hvilken betydning vil dette ha for fremtidens utdanning og opplæring?
  • Hvordan kan vi forberede oss slik at vi alle kan blomstre i fremtiden?

Daniel Susskind, Senior Research Associate ved the Institute for Ethics in AI at Oxford University og Research Professor ved King’s College London

Inclusive Leadership (in English)

Samfunnet og arbeidslivet har endret seg dramatisk de siste tre årene. Effekten av pandemien og økt bevissthet rundt rase og sosiale forhold har endret agendaen for mange ledere. Yngre generasjoner krever nå at virksomheter er inkluderende, bærekraftige og fleksible, og det må ledere ta innover seg. René Carayol er en anerkjent ekspert innen virksomhetskultur og deler unik innsikt og praktiske råd basert på årelang erfaring.

  • Hvordan handler inkluderende lederskap mer om kultur enn strategi?
  • Hvordan kan vi skape støttende og inkluderende miljøer?
  • Hva kan HR gjøre for å utfordre ledere?

René Carayol, grunnlegger og leder av Inspired Leaders Network, forfatter og ledercoach

Hvordan IKEA jobber med å gjøre kulturen levende

IKEA har vært igjennom en reise og utvikling over år, fra personalavdeling til HR og videre til People & Culture. Hva betyr den endringen, og hvordan påvirker dette jobben til medarbeiderne som jobber der?

  • Få innsikt i hvordan IKEA jobber strategisk, organisk og systematisk for å både holde på og videreutvikle kulturen.
  • Hvordan har de organisert People & Culture og hvordan er de business partner både strategisk og operativt?
  • Governance-strukturen og hvordan de jobber med involvering fra alle nivåer og deler av organisasjonen, fra idé til beslutning.
  • “Leadership by all! You make a difference.” Hva er ledelse hos IKEA, og hvordan spiller ledelse en hovedrolle i verdi- og kulturarbeidet?

Monica Bogstad, Country People & Culture Manager Norway, IKEA

Workation: Hvorfor sende ingeniører til et tvunget bofelleskap på en øy i Lofoten?

Inventas er et konsulentselskap spredt på syv ulike lokasjoner i Norge som har et behov for å etablere trygge relasjoner på tvers av geografi, fag og erfaring. Mer trygghet gjør det lettere å dele og samhandle, samt søke utfordringer og skape gode løsninger. I Inventas jobber de målrettet med å legge til rette for fleksibilitet, selvbestemmelse og egenutvikling, slik at de beholder de flinke folka og tiltrekker seg enda flere.

  • Hvordan oppstod idéen om workation?
  • Hva gjorde de for å få solgt inn idéen til ledelsen?
  • Hvilke erfaringer gjorde de underveis og hva gikk skikkelig galt?
  • Studenter ved Organisasjonspsykologi på NTNU har gjort en studie på Workation-konseptet. Hva fant de?

Marianne Danielsen, leder for Folk og organisasjonsutvikling i Inventas

Gleden av å prestere!

Nils-Ingar Aadne tar dere med inn i Prosjekt Toppidrett og hans verden - hvor det å sette seg mål og det å få oppleve gleden av å prestere står i fokus. Han deler om hvordan han jobbet i hverdagen for å stadig bli en bedre skiløper - noe han lyktes med!

  • Hva kreves for å bli god?
  • Nytten av å sette seg ambisiøse mål – og gleden av å prestere på alle nivåer, uansett hva du holder på med.
  • Få et skråblikk inn i toppidrettsverden.

Nils-Ingar Aadne, komiker og langrennsløper

Priser
Kategori Medlem Ikke medlem
Fra 8. juni til og med 23.august 9990 13490
Fra 24. august til og med 23. september 10990 14490
Fra 24. september til og med 23. oktober 11990 15490
Fom 24. oktober 12990 16490
Grupperabatt for virksomhetsmedlemmer
Antall Rabatt
3-5 deltakere 5 %
6-9 deltakere 10 %
10 eller flere 15 %

Utstiller på kompetansetorget?

Ønsker du å være utstiller på kompetansetorget under konferansen, ta kontakt med Kjetil Hovda på tlf.: 91 59 56 30 eller e-post: kjetil.hovda@hrnorge.no

Akan logo

Akan

Akan kompetansesenter er arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk. Vi hjelper ledere og medarbeidere til å forebygge og håndtere rus og avhengighet. Vi bistår alle bransjer,...

Pil høyre
Attensi

Attensi

Attensi er et norsk selskap som spesialiserer seg på spill- og simuleringsbasert trening. Attensi har vokst til å bli en global leder i feltet, og løsningene våre kombinerer avansert 3D-modellering me...

Pil høyre
Auntie

Auntie

Løsninger for en bedre hverdag Auntie er en digital lavterskel-tjeneste for virksomheter som ønsker å ivareta ansattes psykiske helse. Gjennom individuell veiledning og konkrete verktøy hjelper Aunti...

Pil høyre
Bwell Logo

Bwell

Stress, søvnproblemer og inaktivitet er helseutfordringer som påvirker våre prestasjoner. På jobb – og privat. Bwell har utviklet helsefremmende verktøy for å forebygge stress, øke aktivitet og reduse...

Pil høyre
Catalyst One Logo 2019 Wide Colour

CatalystOne

CatalystOne Solutions er et SaaS-selskap i vekst, som spesialiserer seg på programvare og tjenester for digitalisering av HR-prosesser samt å skape gode relasjoner mellom HR, ansatte og ledere. Vi er ...

Pil høyre
Compendia logo til nettsiden

Compendia

Compendia leverer verktøy, innhold og rådgivning innen personal, ledelse, HMS og kvalitet.Løsningene er brukervennlige og tilpasset ledere, ansatte og tillitsvalgte i bedrifter, statlige virksomheter ...

Pil høyre
Contour Design

Contour-Design

Contour Design er markedsledende innen forskning, utvikling og design av ergonomiske datamus. Vi tilbyr produkter som hjelper mennesker med å arbeide tryggere ved PC-en uten risiko for fysiske smerter...

Pil høyre
DW logo RGB

Dreamwork

Dreamwork er et rekrutterings- og bemanningsbyrå med kommersielle stillinger som spesialfelt.Vi vil lede utviklingen innenfor bemannings- og rekrutteringsbransjen med utstrakt bruk av teknologi og d...

Pil høyre
Huurya sort

Huuray

Huuray! er den nye måten å gi gavekort på. +7000 glade bedriftskunder i hele Norden som bruker Huuray`s gavekort løsningen i deres daglige drift på grunn av vår unike tekniske plattform . LuksusGaveko...

Pil høyre
Jobylon logo

Jobylon

Jobylon er et moderne rekrutteringssystem som er brukt av selskaper i hele verden. Verktøyet hjelper HR, rekrutterere og ledere å strømlinjeforme rekrutteringsprosessen og gi en enestående kandidatopp...

Pil høyre
KF

KF - Forenkler offentlige tjenester

KF tilbyr en rekke digitale løsninger. Våre løsninger for medarbeiderundersøkelser og dokumentmaler inneholder informasjon og kunnskap som er felles for de fleste norske virksomheter. Besøk vår stand ...

Pil høyre
MPG BE Logo SS STK MC PNT

ManpowerGroup

ManpowerGroup er Norges største og ledende rekrutterings- og bemanningsselskap. Med over 60 års erfaring har vi utviklet rutiner og nyskapende løsninger som gjør kundene våre bedre rustet i The Human ...

Pil høyre
Logo original PNG Moment

Moment

Moment organisasjon og ledelse as har levert god psykologi til arbeidslivet i over 20 år. Moment betyr «Kraft for å få til bevegelse» og navnet fanger opp essensen i det vi driver med – nemlig endring...

Pil høyre
Mousetrapper wellness

Mousetrapper

Vi har utviklet og produsert ergonomiske pekeenheter i over 20 år. For oss handler det om å finne løsninger som kan hjelpe mennesker med å holde seg friske ved både å forebygge og mange ganger lindre ...

Pil høyre
Norgesvel NO orig farge LOGO utensymbol2

Medaljen for lang og tro tjeneste

Stolthet og tradisjon. Medaljen er en anerkjennelse til arbeidstakere med mer enn 30 år hos samme arbeidsgiver. Den er en hederspris for å synliggjøre og verdsette innsats i arbeidslivet. Medaljen stå...

Pil høyre
Oracle

Oracle

Making work more human through HR tech” med Oracle HCM Cloud.Vi er idag den ledenden leverandør på dagens- og morgendagens HCM system. I en verden der endring er alles utfordring er det utrolig viktig...

Pil høyre
SAP Success F horz R pos blugld

SAP

Vi i SAP tror mennesker er den viktigste suksessfaktoren. SAP SuccessFactors er en global leverandør av HR System, og rangert av Gartner som verdens beste HCM-løsning. SuccessFactors integrerer applik...

Pil høyre
Sariba logo png

Sariba

Sariba leverer integrerte HR-tjenester og IT-løsninger som øker lønnsomheten for våre kunder. Med vår kompetanse og erfaring innen strategi, prosesser og teknologi, får vi få frem det beste hos deg, ...

Pil høyre
SD Worx formarly Aditro

SD Worx

Hos oss i SD Worx (tidligere Aditro) kan du velge. Kjør lønn og HR selv i funksjonsrike, moderne og automatiserte Lønnssystem og HRM-system eller Outsource Lønn til våre eksperter. Vi er en av de lede...

Pil høyre
Semje logo R

Semje

Effektiviser konflikthåndtering. Semje Software AS leverer Nøgd, en dynamisk SaaS løsning som gir ledere, HR og konsulenter muligheten til å etablere en digitalt forsterket konflikthåndteringsprosess i...

Pil høyre
Simployer blue

Simployer

Hver dag bruker over 1.200.000 ledere og arbeidstakere i mer enn 3000 virksomheter i Norden HRM-systemet Simployer. Med unik kompetanse og moderne teknologi hjelper vi våre kunder med å skape gode arb...

Pil høyre
Sympa Red RGB

Sympa

Sympa er et HR-system som forenkler håndtering av HR-data og gir en samlet og ryddig sanntidsoversikt over alle ansatte og utviklingen deres. Ta datadrevne beslutninger ved hjelp av Sympas verktøy for...

Pil høyre
Digital Visma logo

Visma

Nøkkelen til fornøyde medarbeidere er å bruke mindre tid på administrasjon og mer tid på gode arbeidsprosesser og bedre arbeidsflyt. Våre løsninger sørger for at din virksomhet har full kontroll på HR...

Pil høyre

Valg av delsesjoner:
Når endelig program blir lansert, vil det være mulig å velge delsesjoner. Dette kan du gjøre ved påmelding, eller inne på "Min side".

Konferanseavgift:
Konferanseavgiften inkluderer lunsj, kaffepauser og dokumentasjon.

Avbestillingsbetingelser:
Alle påmeldinger/bestillinger gjøres med utgangspunkt i våre ordinære kanselleringsbetingelser.
Frist for avmelding er 26.oktober 2022. Påmeldte som melder avbud etter avbestillingsfristen mottar ingen refusjon. Derimot kan en kollega delta i stedet. Ved sykemelding fra lege refunderes konferanseavgiften i sin helhet. Det samme gjelder dersom man dokumenterer ventekarantene etter testing.

Faktura:
Faktura vil bli sendt i etterkant av arrangementet.

Gjennomføring:
For oss i HR Norge er sikkerheten og helsen av høyeste prioritet. Vi vil til enhver tid innrette alle smittevernstiltak etter helsemyndighetenes retningslinjer og anbefalinger.

Spørsmål:
Alle henvendelser rettes til HR Norge på tlf. 22 11 11 22 eller e-post hrnorge@hrnorge.no

Les mer Pil
Les mer Pil