Riktig god jul fra HR Norge

Det er den tiden av året. Full rulle helt inn, før den store roen senker seg.

Når jobben aldri tar ferie

Jeg husker fremdeles den sitrende spenningen. Det begynner å bli noen år siden nå, da jeg som liten gutt opplevde skuffelsen av at pappa ble ringt opp fra Follum Fabrikker på selveste juleaften. «Det er noe galt, og jeg må på jobb». Så forsvant han, hvert eneste år, og rett etter kom Julenissen. Julenissen kom og gikk, og rett etter kom også pappa tilbake.

Det var synd han sjelden fikk oppleve at Julenissen kom på besøk hjemme hos oss. Men det var altså jobben som hadde skylden. Alltid jobben. For jobben er god å ha, også når man trenger noe å stikke av til - og til å skylde på.

Jobbens betydning for fellesskap og mening

Jobben er også god å ha for følelsen av å bety noe, at man har noe å bidra med, at man kan være med å utgjøre en forskjell og for samhold. Jobben din er rett og slett psykt viktig, som vi liker å si i HR Norge.

For mange av oss i HR, ledelse og organisasjon er tempo, endring og omstilling en del av hverdagen. Vi står midt i behovet for innovasjon, effektivisering og utvikling, samtidig som mennesker skal ivaretas, følges opp og få rom til å fungere over tid. Det er ingen liten oppgave.

Tradisjoner, mangfold og trygghet

Julen inviterer oss til å stoppe litt opp. Til å trekke pusten, rydde i tanker og se året som har gått med litt større klarhet enn ellers. Julen minner oss om verdien av omsorg, fellesskap og bærekraft – også i arbeidslivet.

Noen ting er forskjellig, noe justeres, men det grunnleggende i tradisjonene består og gir verdi. Enten man feirer jul, Eid eller har andre ting som forener, innebærer det ofte trygghet, stabilitet, harmoni, samvær og glede. Som kanskje er viktigere enn noen gang, når den skumle og ofte triste verden langt der borte på en kald, snikende og truende måte nærmer seg vår egen stuedør.

Når omsorg og retning skaper verdi

For dere som jobber med HR, ledelse og organisasjon, handler jobben om mer enn struktur, prosesser og resultater - det handler om mennesker. Om å se behov før de blir problemer. Om å strekke seg litt lenger, også når tid, ressurser og krav er presset.

Når virksomheter lykkes med å kombinere tydelig retning med omsorg og ansvar, skapes verdier langt utover egen organisasjon. Det styrker tillit, bidrar til et mer robust arbeidsliv og har betydning også på samfunnsnivå.

Takk for innsatsen – sammen gjør vi en forskjell

Vi i HR Norge har også gjort vårt aller, aller beste gjennom året, og har gledet oss over mange positive tilbakemeldinger underveis. Som dere, drives vi i stor grad av ønsket om å gjøre en forskjell. Jeg er stolt over gjengen, og sier stort tusen takk til både dem, tillitsvalgte, faglige bidragsytere, samarbeidspartnere og andre som har strukket seg, levert og forhåpentligvis gjort en forskjell til dere vi er til for.

Tusen takk til alle dere som er medlemmer, som bruker oss, og på den måten bidrar til å gjøre oss alle enda bedre.

Samfunnsansvar og omtanke i krevende tider

Det er krevende tider for mange. I løpet av året har vi hatt mange foredragsholdere på HR Norges konferanser, og for hver av disse donerer vi et beløp til Røde Kors. I anledning julen gir vi en gave til Kirkens Bymisjon, som gjør en fantastisk jobb for de mindre privilegerte blant oss, og med en særlig innsats i julen.

Veien videre for HR Norge

Neste år fornyer vi noen av de største møteplassene våre, vi vil introdusere nye konsepter, strekke oss ut mot nye målgrupper og ta grep for å levere mye og mer verdi også i årene som kommer.

Men først skal vi ta oss en god juleferie og lade batteriene, slik som jeg håper de aller fleste av dere også skal gjøre.

Riktig god jul og godt nytt år – vi gleder oss til å se deg igjen i 2026.