Programmet for HR Forum 2025 er klart
Endelig kan vi presentere årets program, og vi gleder oss til å dele det med dere! “Prepping for Tomorrow” er årets tema, med fokus på hvordan HR og ledelse kan møte fremtidens utfordringer.
12. og 13. november samler vi ledere og HR-ansvarlige fra hele Norden på Scandic Fornebu. To dager fylt med store perspektiver, konkrete verktøy og samtaler som former retningen for fremtidens arbeidsliv.
HR i endring
Ny teknologi, geopolitisk uro og endrede forventninger fra ansatte gjør at både HR og ledere må navigere i et arbeidsliv som aldri står stille. Spørsmålet er ikke bare hvordan vi følger utviklingen, men hvordan vi ligger i forkant og gjør HR og ledelse til en drivkraft i virksomhetens strategi.
– Vi ønsker at du skal gå fra HR Forum med mer enn inspirasjon. Målet er at du skal få ideer og verktøy du kan bruke direkte i hverdagen, samtidig som du får løftet blikket og ser hvordan HR utvikler seg internasjonalt, sier Madeleine Winger, som har utviklet det faglige programmet sammen med Espen Langslet.
HR kan ikke lenger være en støttefunksjon i bakgrunnen. Rollen må bli en tydelig strategisk ressurs i virksomhetens kjerne. Hvordan bygger vi kulturer som tåler turbulens? Hvordan sikrer vi at ansatte både trives og utvikler seg i en tid med usikkerhet? Og hvordan kobler vi HRs arbeid tettere til forretningsstrategien?
Sterke stemmer på scenen
På HR Forum 2025 løfter vi blikket og ser på hvordan globale trender påvirker arbeidslivet og organisasjonene våre. David Green viser hvordan People Analytics former HR, mens Katarina Berg, tidligere CHRO i Spotify, utfordrer oss på hva som kreves for å bygge kulturer som tåler turbulens.
Deretter går vi ned i praksis og hverdagen: Hvordan jobber Kongsberg Maritime med å transformere HR fra støttefunksjon til strategisk kjerne. Hvordan aktiverer Statnett ansatte for å bygge kultur? Hva kan vi lære om ledelse under press fra militærpsykiater Jon Reichelt, kjent fra Kompani Lauritzen på TV2?
I tillegg deler Mette Buhl Christoffersen innsikt om verdiskapende HR-arbeid, og Bo Vialle-Derksen viser hvordan AI kan løfte HR fra støttefunksjon til strategisk ressurs.
– Noe av det mest verdifulle med HR Forum er at vi kan samle mennesker på tvers, både av bransjer og land. Det gir nye perspektiver, og det gir rom for de samtalene vi trenger for å utvikle HR-feltet videre, sier Espen Langslet.
Hvorfor delta?
HR Forum handler ikke bare om faglig oppdatering – det er en investering i både deg selv og virksomheten din. Du investerer i ansatte som kommer tilbake med:
- Nye perspektiver på hvordan virksomheten kan møte endringene i arbeidslivet
- Konkrete metoder som kan brukes i hverdagen
- Et nordisk nettverk av kollegaer å sparre med når dere står i utfordringer
Kort sagt: Deltakelsen gir både deg og virksomheten styrket evne til å gjøre HR til en tydelig strategisk ressurs.
En møteplass for Norden
Konferansen samler både ledere og HR-ansvarlige fra hele Norden, og gir et fellesskap på tvers av bransjer og landegrenser. Du får dele erfaringer, diskutere utfordringer og finne løsninger sammen med kollegaer som står i lignende situasjoner.
Velkommen til HR Forum 2025
To dager med faglig påfyll, refleksjon og gode samtaler. To dager som gir deg både oversikt og konkrete verktøy - og som gjør deg til en del av fellesskapet som former fremtidens HR.
For arbeidslivet venter ikke. Prepping for tomorrow starter nå.
Bli med på to skreddersydde dager for deg som jobber med mennesker, ledelse og organisasjon!
Først løfter vi blikket og ser på de store linjene: hvordan påvirker globale trender organisasjoner og arbeidsliv her hjemme? Deretter kan du velge sesjoner som gir konkrete svar og praktiske verktøy - fra employe experience og people analytics til ledelse i usikre tider og bruken av kunstig intelligens i HR-funksjonen.
Meld deg på nå og få 2000 i rabatt!
