Frigjøringsdagen vi ikke skal ta for gitt

I dag la statsminister Jonas Gahr Støre frem Norges første nasjonale sikkerhetsstrategi. I sin innledning sa Støre at dette er en strategi som på en tydelig måte definerer hvilke nasjonale sikkerhetsinteresser vi skal fremme og forsvare, og sier noe hva vi som samfunn må prioritere for å gjøre Norge tryggere.

I meldingen trekkes det frem at i tillegg til en historisk opprustning av forsvaret er landet i en alvorlig krise eller krig avhengige av at Forsvaret og sivilsamfunnet jobber tett sammen. Kritiske samfunnsfunksjoner må fungere så langt som mulig i hele krisespekteret. Her kommer norske virksomheter og næringslivet inn. HR Norge lanserer derfor i disse dager sin aller første beredskapskonferanse, for å bidra til å ruste norske virksomheter bedre i deres ansvar når det kommer til norsk samfunnssikkerhet og trygghet.

Sikkerhet- og beredskapskompetanse er attraktivt

Siden frigjøringsdagen for 80 år siden har tusenvis av norske menn og kvinner fått sin utdanning og tjenestegjort i Forsvaret, både innenlands og utenlands. Av de som fortsatt er yrkesaktive, er det mange som bidrar til å bygge den beredskapen mange norske virksomheter så sårt trenger – nå mer enn på mange år. Kompetansen er viktig og attraktiv, noe ikke minst risikoutsatte bransjer har sett og verdsatt gjennom mange år. «Boomerangansatte» er et begrep for tidligere ansatte som har forlatt virksomheten, bygget kompetanse, har beholdt en positiv relasjon til tidligere arbeidsgiver og så kommer tilbake. Vanligvis er dette sett på som en av de sikreste og beste rekrutteringene man kan gjøre. Kompetansen er på plass, partene kjenner hverandre fra før, onboarding går fort og risikoen for feilansettelse er liten.

Nå hardner konkurransen om denne arbeidskraften til. For ikke bare skal våpenindustrien skaleres opp - nå satser Forsvaret også målrettet på å få dem tilbake.

Jobb: Tilbake til forsvaret

Få mer kunnskap på Beredskapskonferansen 11. september

Mange norske virksomheter er umodne både hva angår situasjonsforståelse, kompetanse og ikke minst tiltak for å bygge den kulturen og de tiltakene som gjør at man står han av både i tilfelle væpnet konflikt, men også andre typer kriser. Dette gjelder alt hva angår mennesker og organisasjon.

11. september inviterer derfor HR Norge til Beredskapskonferansen med særlig fokus på nettopp disse utfordringene. Forsvarssjefen, Direktoratet for Samfunnssikkerhet og beredskap, og Espen Nakstad er blant de som skal hjelpe oss i å forberede oss på det vi ikke klarer å forutse.

Mer informasjon om konferansen kommer snart, men allerede nå bør du holde av datoen. Beredskapskultur- og tiltak krever samarbeid, inviter derfor gjerne med deg andre aktører i virksomheten, som vil ha en viktig rolle for beredskap og sikkerhet i din virksomhet.

Gratulerer med frigjørings- og veterandagen!

Ta godt vare på kompetansen, bygg kultur og gjør tiltak. Forbered dere på det vi håper aldri skal skje igjen. «For alt vi har, og alt vi er», som Forsvaret så presist og godt uttrykker det.