10 kvinner som har gjort en forskjell for sikkerhet og beredskap i Norge
Flere kvinner i ledelsen og i sikkerhetsarbeidet kan styrke beredskapen. I denne saken blir du bedre kjent med ti kvinner som har hatt stor betydning for landets sikkerhet og beredskap – og som kan inspirere flere til å engasjere seg i feltet.
Når mangfold blir en del av sikkerhetsarbeidet
Sikkerhet og beredskap er ikke lenger et nisjefelt. I en tid preget av geopolitisk uro, digitale trusler og økende kompleksitet, har arbeidet med risiko og beredskap blitt en viktig del av både samfunnets og virksomheters ansvar.
Historisk har mange av disse rollene vært mannsdominerte. På tross av dette viser forskning at mangfold i toppledelsen gir et reelt konkurransefortrinn, særlig når krisen rammer. Kvinner bidrar med sentrale perspektiver innen risikokommunikasjon, relasjonsbygging og strategisk beslutningstaking, men likevel er kvinner fortsatt underrepresentert i roller som er kritiske for sikkerhet og beredskap.
Heldigvis finnes det likevel en rekke kvinner som har vært med på å forme hvordan vi arbeider med sikkerhet og beredskap i Norge i dag.
Anne Gry Ringen, sikkerhetsekspert og daglig leder i sikkerhetsselskapet Crown Defenze, har lang erfaring fra feltet.
- I en tid preget av geopolitisk uro, cyberhendelser, hybride og sammensatte trusler, samt komplekse verdikjeder, er mangfold i ledelse ikke lenger et likestillingstiltak, men en forutsetning for god sikkerhetsstyring, sier Ringen.
I anledning webinaret bad vi Ringen velge ut ti kvinner hun mener har betydd mye for norsk sikkerhet og beredskap.
- Disse kvinnene representerer ulike nivåer av norsk sikkerhet: fra etterretning og politi til akademia, beredskap, cyber, politikk og næringsliv. Felles for dem er at de har bidratt til å flytte sikkerhet fra å være et smalt, teknisk eller militært felt, til å bli et strategisk lederansvar som handler om mennesker, relasjoner, beslutningskvalitet og samfunnsforståelse, forteller Ringen.
I anledning Den internasjonale kvinnedagen, gjennomførte vi den 6. mars webinaret "Kvinner styrker beredskapen". I webinaret så vi på hvorfor kjønnsbalanse er en konkurransefordel innen sikkerhet og beredskap og hvordan kvinner bidrar med sentrale perspektiver innen risikokommunikasjon, relasjonsbygging og strategisk beslutningstaking. Etablerte rekrutteringsmønstre ble utfordret, der sikkerhetsroller ofte fylles av mannlige kandidater med tradisjonell bakgrunn fra forsvar, politi eller tekniske fagmiljøer, og hvorfor dette representerer et uutnyttet potensial.
Etter webinaret vil du:
- forstå hvorfor kjønnsbalanse er en sikkerhetsfaktor, ikke bare et likestillingstiltak
- kunne utfordre egne rekrutteringsmønstre, særlig innen sikkerhets- og beredskapsroller
- se virksomheten sin strategiske rolle i totalforsvaret, og hvordan din rolle kan bidra til å bygge organisatorisk robusthet, beredskap og fremtidsrettet sikkerhetskompetanse
Se webinaret i sin helhet her 👇
