Strategisk bemanningsplanlegging: En veileder for ledere og HR
En praktisk veileder utviklet av HR Norge og Deloitte gir deg fremgangsmåten du trenger for å sikre at virksomheten har riktig kompetanse og kapasitet til rett tid. Veilederen tar for seg hva strategisk bemanningsplanlegging er, hvorfor det er viktig, og hvordan du kommer i gang.
Hvorfor er strategisk bemanningsplanlegging viktig?
I HR-undersøkelsen 2025 ble strategisk bemanningsplanlegging rangert som det tredje viktigste HR-området for norske virksomheters fremtidige suksess. Samtidig vurderte de samme lederne sin egen kompetanse på området som lavest av alle 11 undersøkte HR-områder.
Arbeidsstyrken og oppgaver endrer seg i et stadig raskere tempo, og ferdigheter blir raskere utdatert enn før. Kunstig intelligens, demografiske endringer og økende usikkerhet krever en mer dynamisk tilnærming med fokus på fleksibilitet, kontinuerlig justering og evnen til å tenke gjennom ulike fremtidsscenarioer.
Om veilederen
HR Norge har utviklet denne veilederen i samarbeid med Deloitte for å hjelpe virksomheter med å komme i gang med arbeidet, uavhengig av bransje eller størrelse.
Veilederen gir deg:
• Hva strategisk bemanningsplanlegging er – og hvordan det skiller seg fra operativ bemanningsplanlegging
• Sentrale utviklingstrekk som påvirker fremtidens arbeidsstyrke
• Seks konkrete steg for å komme i gang
• Verktøy og spørsmål for å starte diskusjoner i din virksomhet
• Veiledning om hvordan strategisk bemanningsplanlegging kan integreres i virksomhetens overordnede strategi
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Flere artikler
