Video Interviews: How To Ensure the Best Candidate Experience

Mens intervjuer ansikt-til-ansikt er nærmest gitt i rekrutteringsprosessen, har det de siste årene, og spesielt i 2020, blitt mer vanlig med virtuelle intervjuer. To hovedtilnærminger brukes, synkrone og asynkrone videointervjuer. I dette foredraget med Nicolas Roulin fra Rekrutteringsdagen får du de viktigste forskjellene mellom de to, og hvordan du bruker dem for å sikre best mulig kandidatopplevelse.

Nicolas roulin

Læringspunkter og innhold i foredraget:

  • Forstå nøkkelforskjellene mellom personlige, synkrone videointervjuer og asynkrone videointervjuer
  • Lær om hvordan forskjellige intervjuformater eller design kan påvirke kandidatenes reaksjoner, atferd og ytelse
  • Lær mer om "beste praksis" for å sikre best mulig kandidatopplevelse med videointervjuer

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Offentlig Sektor kontor
Rekruttering
Én av tre frykter at sjefen får vite at de vurderer ny jobb
Én av tre frykter at sjefen får vite at de vurderer ny jobb
Rekruttering v3
Rekruttering
Rekruttering i praksis
Rekruttering i praksis
Glad jobbsoker
Rekruttering
Get hired! Dette må du tenke på som nyutdannet jobbsøker
Get hired! Dette må du tenke på som nyutdannet jobbsøker