Mange jobbsøkere får aldri svar – slik skaper du en god jobbsøkerprosess

Mange jobbsøkere får aldri verken en bekreftelse på mottatt søknad eller avslag fra arbeidsgiver. Men å skape en god kandidatopplevelse kan være svært viktig for virksomhetens omdømme. Her får du gode råd for hvordan du ivaretar jobbsøkeren og skaper en god kandidatopplevelse – og hvorfor dette er viktig.  

Glad jobbsoker

Mange jobbsøkere opplever at de aldri hører tilbake fra jobber de søker på, noe som kan skape en uheldig opplevelse og svært dårlig inntrykk av virksomheten.  

- Det er rett og slett uprofesjonelt og dårlig stil å ikke gi feedback til en jobbsøker. Jobbsøkeren bruker tid og krefter, og fortjener å bli møtt med respekt tilbake, sier Karoline Scheide, fagansvarlig Innsikt og formidling i HR Norge. 

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Offentlig Sektor kontor
Rekruttering
Én av tre frykter at sjefen får vite at de vurderer ny jobb
Én av tre frykter at sjefen får vite at de vurderer ny jobb
Rekruttering v3
Rekruttering
Rekruttering i praksis
Rekruttering i praksis
Glad jobbsoker
Rekruttering
Get hired! Dette må du tenke på som nyutdannet jobbsøker
Get hired! Dette må du tenke på som nyutdannet jobbsøker