Ledernes rolle i mangfoldig rekruttering- Don’t Hire Yourself

Ledere spiller en nøkkelrolle i å skape mangfoldige arbeidsmiljøer, men ofte rekrutterer vi mennesker som ligner på oss selv. Hvordan kan ledere overvinne bias og rekruttere mer objektivt og inkluderende?

Anne Lian

Torsdag - 15. januar 2026

I foredraget Ledernes rolle i mangfoldig rekruttering- Don’t Hire Yourself fra Rekrutteringsdagen 2025 viser Sumeet Singh Patpatia oss hvordan vi kan bryte med etablerte mønstre og bygge en mer rettferdig og mangfoldig rekrutteringspraksis.

Hvorfor ledere ofte rekrutterer «seg selv» – og hvordan bryte mønsteret.
Konkrete strategier for å overvinne bias i rekrutteringsprosessen.
Hvordan systematisk mangfold fører til sterkere team og bedre resultater.

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Registrer deg - Få tilgang

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Bli medlem

Flere artikler

Rekruttering i praksis 1609 for Monitorog 1344x758