AI påvirker arbeidsmarkedet – og det kan ramme de yngste hardest

Unge arbeidstakere (22-25 år) i AI-eksponerte yrker i USA har opplevd 13 prosent nedgang i sysselsetting siden ChatGPT ble lansert i slutten av 2022. Dette er de første store dataene som viser at AI-revolusjonen allerede påvirker arbeidsmarkedet.

Karoline Scheide / Sven Kinden Iversen

Mandag - 20. oktober 2025

En ny studie fra Stanford University gir det første klare bildet av hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidslivet. Selv om forskningen er gjort i USA, er resultatene viktige å vite om også for oss i Norge.

Studien dokumenterer flere funn som endrer vår forståelse av hvordan AI påvirker arbeidsplasser. Det mest slående funnet er den markante forskjellen mellom aldersgrupper. Mens sysselsettingen for erfarne medarbeidere i AI-eksponerte jobber fortsetter å vokse, har virksomheter kraftig redu...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Registrer deg - Få tilgang

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Bli medlem

Flere artikler

Kathe Arnesen Rekrutteringsdagen 2026 artikkel format Foredragsholdere2