3 Shifts to Elevate Your Impact as an HR Professional in 2025
Forventningene til HR-ledere øker. De som lykkes, kombinerer strategisk innsikt med konkrete tiltak som styrker både ansatte og forretning. Bo Vialle-Derksen som også kommer til HR Forum 2025, delte i dette webinaret tre viktige endringer som kan hjelpe deg som HR-leder å lede med større innvirkning.
Vialle-Derksen viser hvordan en helhetlig HR-tilnærming kan forbedre ansattes opplevelse, øke tilfredshet og prestasjoner, samt bygge sterke og høytpresterende team. Du får konkrete tips og nye perspektiver som vil gjøre deg mer effektiv i din HR-rolle.
I webinaret, som går på engelsk, får du innsikt i:
- HRs tilnærming for bedre ansattopplevelser og prestasjoner
- Strategier for å fremme tilfredshet i team
- Metoder for å styrke HR-rollen
Bo Vialle-Derksen er en ledende global stemme innen HR og arbeidsstyrkestrategi. Grunnlegger av SyngularEdge. Fakultetsmedlem ved HR-strategi- og lederprogrammet ved IE Business School og Nyenrode Business University. Medforfatter av The Best Version of Me: Boosting Your Well-Being. Hennes karriere spenner fra Fortune 500-miljøer, topp konsulentarbeid hos Deloitte til forskningsdrevet innsikt fra Josh Bersin Company.
Bo Vialle-Derksen kommer til HR Forum 2025!
Dette webinaret er dermed et oppspill til hennes foredrag på HR Forum 2025. Ved å delta på webinaret har du allerede nå muligheten til å få innblikk i hennes kunnskap.
Med foredraget The Future of HR: Architecting Workforce 2030 vil hun på HR Forum dele mer om hvordan HR-ledere, med et strategisk blikk, kan styrke ansattes kompetanse, engasjement og forberede seg for det som kommer. Foredraget er designet for å hjelpe HR-team å fokusere på det som virkelig betyr noe.
Bli med på to skreddersydde dager for deg som jobber med mennesker, ledelse og organisasjon!
Vi hjelper deg å løfte blikket og ser på de store linjene: hvordan påvirker globale trender organisasjoner og arbeidsliv her hjemme? Du får konkrete svar og praktiske verktøy - fra employee experience og people analytics til ledelse i usikre tider og bruken av kunstig intelligens i HR-funksjonen.
Flere artikler
