Tilpasningsdyktige organisasjoner og smidige ritualer
Innen IT og utvikling har smidig metodikk vokst frem som en viktig arbeidsform, hvor man har et felles tankesett, verdier og prinsipper som gjør en i stand til å ha ansvar for hele livsløpet til et produkt, nyutvikling, vedlikehold og til slutt avvikling. Dette til forskjell fra prosjekt som har en tydelig start og slutt.
Vi lever i en verden som stadig endrer seg og det stilles store krav til effektivitet og kvalitet på de produkter og tjenester man leverer. Her kan du se medlemsmøtet med Unn Elin Hatlelid, leder for avdeling digital forretningsutvikling og portefølje og Nina Therese Myhre, avdelingsleder for Digital Forretningsutvikling, begge fra Innovasjon Norge, får du en innføring i smidig arbeidsmetodikk og gjennomgang av agile ritualer og hvordan de kan innføres i din virksomhet.
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Flere artikler
