Hvordan AI endrer og skaper nye muligheter for HR

Ved innføring av AI er det behov for å se på selve arbeidet som utføres, revidere prosesser og vurdere hvordan det organiseres. Dette redesignet må også inkludere HRs rolle og kjerneprosesser som ligger under HR sitt ansvarsområde.

"HR har nå mandatet til å designe og kontinuerlig tilpasse virksomheten for en AI-drevet fremtid," skriver forfatterne av artikkelen. For HR-direktørene ligger den virkelige utfordringen i å lede organisasjonen gjennom kulturell endring, akselerert læring, redesign av...