Felleskjøpet Agri vinner HR Norges Kompetansepris

– Det er utrolig hyggelig å gi prisen til Felleskjøpet Agri, ettersom de er en virksomhet hvor kompetansearbeidet har så viktig betydning for å styrke sentrale samfunnsfunksjoner. At de også har systematisert kompetansearbeidet slik at de tar utgangspunkt i brukernes hverdag, og utvikle tiltak som gir reell verdi der det betyr mest, er imponerende. De har en klar strategi på at effekten av arbeidet skal merkes hos sluttbrukeren, sier leder av kompetansepriskomiteen, Siri Langangen fra Gjensidige.  

Kompetanseprisen ble delt ut på HR Norges Kompetansedag på Meet Ullevaal torsdag 7. mai. 

Kompetanse til en integrert del av virksomheten 

Felleskjøpet er svært stolt over å være årets vinner.  

– Denne prisen betyr mye for oss. Den er en anerkjennelse av et langsiktig og målrettet arbeid, der vi har gjort kompetanse til en integrert del av hvordan vi utvikler både organisasjonen og menneskene i Felleskjøpet, sier Kari Wang Olsen, konserndirektør HR og HMS. 

Juryen trekker frem at Felleskjøpet gjennom sitt helhetlige og målrettede arbeid er et svært sterkt eksempel på hvordan kompetanseutvikling kan skape effekt, for organisasjonen, for næringen og for samfunnet som helhet. 

– For oss handler kompetanse om å skape verdi der det betyr mest. Vårt formål er å bidra til å styrke økonomien til våre medlemmer i landbruksvirksomheten, både på kort og lang sikt. Når vi utvikler våre medarbeidere, styrker vi også bondens hverdag og bidrar til norsk matproduksjon, beredskap og et mer robust matsystem, sier Kari Wang Olsen.  

Hadde ikke oppnådd samme effekt uten forankring blant ledere og medarbeidere 

– Vi ble også veldig imponert over hvordan Felleskjøpet har forankret kompetansearbeidet i sitt kjerneoppdrag, og at kompetanseutviklingen har blitt en etterspurt del av arbeidshverdagen, som engasjerer medarbeidere og har bred oppslutning, sier Langangen.  

Felleskjøpet sier anerkjennelsen gir motivasjon til å fortsette dette arbeidet.  

– Vi har jobbet systematisk over tid med å bygge en sterk kompetansekultur. Denne anerkjennelsen gir oss motivasjon til å fortsette arbeidet med å utvikle trygge, kompetente og engasjerte medarbeidere i hele organisasjonen. Samtidig er dette en anerkjennelse til våre ledere og medarbeidere som har bidratt til å drive frem endringene – uten deres innsats hadde vi ikke oppnådd denne effekten, sier Wang Olsen.  

HR Norges kompetansepris deles ut hvert år, og gikk i fjor til Oljefondet. Andre tidligere vinnere er Aars og Møller Medvind (2024), Specsavers, Utenriksdepartementet, Telia og DNB.  

Les hele juryens begrunnelse her:  

Vinneren av HR Norges Kompetansepris 2026 har gjennom et langsiktig og målrettet arbeid etablert et helhetlig kompetanseløft som griper inn i hele organisasjonen. Med tydelig retning, sterk gjennomføringsevne og stor utholdenhet over tid har de skapt resultater som gir effekt, både internt og utover egen virksomhet. 

Kompetansearbeidet har en betydning som strekker seg langt utover egen organisasjon. Gjennom sitt fokus på matsikkerhet, beredskap og rollen i vårt lands totalforsvar, bidrar vinneren til å styrke helt sentrale samfunnsfunksjoner. Samtidig er innsatsen tydelig forankret i én kjerne: å skape reell verdi i hverdagen til bonden.   

Arbeidet med kompetanseutvikling er tydelig forankret i virksomhetens kjerneoppdrag. Et særtrekk ved vinneren er evnen til å ta utgangspunkt i brukernes hverdag, og utvikle tiltak som gir reell verdi der det betyr mest. Effekten av arbeidet skal merkes hos sluttbrukeren. 

Vinneren imponerer med sin systematiske tilnærming til kompetanseutvikling, fra opplæring til lederutvikling. Samtidig har de skapt et sterkt engasjement i hele organisasjonen. Kompetanseutvikling har gått fra å ha en begrenset plass til å bli en integrert og etterspurt del av arbeidshverdagen, med høy deltakelse og bred oppslutning.   

Gjennom sitt helhetlige og målrettede arbeid fremstår årets vinner som et svært sterkt eksempel på hvordan kompetanseutvikling kan skape effekt, for organisasjonen, for næringen og for samfunnet som helhet. 

Årets vinner er Felleskjøpet Agri 

Priskomitéen har bestått av:

• Siri Langangen, EVP/Konserndirektør People & Communication i Gjensidige, juryleder
• Olav Johansen, Førstelektor Høyskolen Kristiania
• Iselin Sommereng, Head of people development i NBIM (Oljefondet)
• Cristina Rynning, VP People and Skills Development i Aker Solution
• Madeleine Winger, HR Norge (Komitesekretær).

Les mer om HR Norges Kompetansepris og tidligere vinnere her 👇