Vivi Kristensen er HR-direktør for KPMG Norge. Hun har 20 års erfaring fra ulike HR-roller i forskjellige bransjer, men verdsetter særlig årene utenfor HR som avdelingsleder i linje. Kristensen er stolt av å lede en avdeling som gradvis har ført KPMG til en stabil posisjon blant de mest attraktive arbeidsgiverne blant studenter. Foruten fokus på å tiltrekke, rekruttere og integrere gode kandidater, er hun opptatt av å utvikle medarbeidere, samt pleie relasjonene til, og gjerne re-rekruttere, flinke folk som har fortsatt sin karriere utenfor KPMG.

Foredrag

Onboarding med kommersiell effekt

Med mer enn 200 rekrutteringer i året i en bransje hvor mange konkurrerer om du beste hodene, er et solid onboardingprogram alfaog omega. Det er grunnlaget for å få nyansatte som er tidlig produktive og det er helt avgjørende for å beholde talentene.

Bruk av onboarding tilpasset erfaringsnivå KPMG har målt effekten av onboarding – dette lærte deHvordan hjelpe ledere med å følge opp onboardingen