Victoria Skarphagen er HR Seniorrådgiver i Avinor, med tidligere erfaring som rådgiver og HRBP. Siden 2024 har Victoria hatt ansvar for endringsledelse, kommunikasjon og opplæring i Avinors prosjekt for implementering av nytt HR- og lønnssystem. Med et sterkt engasjement for å skape gode endringsprosesser, jobber Victoria for å sikre at hele Avinor får en smidig overgang til ny løsning.
Foredrag: Avinors vei mot en helhetlig HR-suite
Avinor er i ferd med å samle et fragmentert HR-landskap i én løsning. Målet er bedre prosesser, ryddigere masterdata og en tydeligere sammenheng gjennom hele medarbeiderreisen. De deler hvordan prosjektet er rigget for å holde tempo og kvalitet, samtidig som organisasjonen håndterer stramme rammer, designrunder, tekniske avklaringer og et omfattende testløp. Du får også innsikt i hvordan dedikerte tjenesteteam forberedes på å drive HR-området videre etter go-live, samt hvordan HR, IT, ledere og ansatte tar i bruk nye arbeidsformer i en bred endringsreise.
- Hvordan samle HR-området i én struktur uten å miste styring og kontroll
- Erfaringer fra et løp som kobler sammen teknologi, prosess og organisering
- Organisasjonens endringsreise: standardisering, nye roller og nye arbeidsmåter
Passer spesielt for:
Deg som jobber i en større virksomhet med komplekse HR-prosesser, behov for å samle flere systemer i én plattform og som vil styrke samspillet mellom HR og IT i utviklingen av en helhetlig løsning.
Hun holder foredraget sammen med Vårin Hømanberg.
