Trond Mjaaland har mer enn 30 års erfaring innen ledelse og lederutvikling. Han er utdannet psykolog og har en doktorgrad i kommunikasjon. Han arbeider som forfatter og konsulent i AFF og bruker mye tid på fagformidling og metodeutvikling. Nå er han aktuell med boken «Flink med folk».
B3 Tydelig ledelse innenfor rammene av psykososialt arbeidsmiljø
Presiseringen av reglene i arbeidsmiljøloven § 4-3 har gjort mange ledere og HR-miljøer mer usikre på hvor grensen går mellom legitim ledelse og et uforsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Hvordan følger du opp manglende prestasjoner, stiller krav, gjennomfører endringer eller gir tydelige tilbakemeldinger - uten å havne i feil spor?
I dette foredraget ser vi saken fra arbeidsgivers ståsted: behovet for å utøve reell ledelse, bruke styringsretten aktivt og samtidig opptre innenfor lovens rammer. Du får innsikt i hva de nye reglene faktisk betyr i praksis, og hvordan ledere kan være både tydelige, handlekraftige og juridisk bevisste.
Du får blant annet svaret på:
- Hvor går grensen mellom styringsrett, tydelig ledelse og uforsvarlig psykososial belastning?
- Hvordan følge opp prestasjoner, atferd og manglende leveranser på en trygg måte?
- Hvilke krav stilles til prosess, kommunikasjon og dokumentasjon?
- Hvordan håndtere ansatte som møter ledelse med påstander om dårlig arbeidsmiljø?
- Hva bør HR og ledere gjøre nå for å stå tryggere i krevende personalsaker?
Pål Kvernaas, advokat og partner i Advokatfirmaet Haavind og Trond Mjaaland, psykolog, forfatter og konsulent i AFF
