Trine Myren Stenstvedt er utdannet organisasjonspedagog fra Universitetet i Oslo. Hun har bred erfaring med kompetanse- og organisasjonsutvikling, og arbeider i dag som kompetanseansvarlig i Stortingets administrasjon. Tidligere har hun hatt tilsvarende roller i både Arkivverket/Nasjonalarkivet og Avinor. Har et sterkt engasjement for dynamisk kompetanseledelse i praksis.

Hva kjennetegner organisasjoner som lykkes med læring over tid?

I en tid der kompetansebehov endrer seg raskere enn noensinne, er evnen til å bygge en lærende organisasjon avgjørende. Men hva betyr det i praksis?

I arbeidet med den norske utgaven av Upskill & Reskill – 5 konkrete trinn for å bygge en bærekraftig læringskultur har Johan og Trine løftet frem erfaringer fra lærende organisasjoner i både privat og offentlig sektor. Gjennom samtaler og perspektiver fra toppledere, HR/L&D, linjeledere og medarbeidere synliggjøres hva som faktisk virker – fra strategisk retning for kompetanse til konkrete læringstiltak i hverdagen.

• Essensen fra dypintervjuer med 16 caseorganisasjoner
• En praktisk femtrinnsmodell for å lykkes
• Dypdykk og dialog på scenen med to caseorganisasjoner

Hun holder foredraget sammen med Johan Bäck Persson.