Trine E. Eiken er Fagansvarlig for organisasjonsutvikling i Statsbygg. Hun har lang erfaring med ledelse av omstillings- og utviklingsprosjekter og er spesielt engasjert i hva som skal til for å få ut effektene av det man gjør og skape reell endring. Hun er utdannet cand.polit med hovedfag i psykologi fra NTNU.
Foredrag:
Strategisk lederutvikling i Statsbygg
Hvordan kan HR gjennom lederutvikling sikre at lederne realiserer strategiske mål? Statsbyggs nye lederprogram skal styrke ledernes gjennomføringskraft og gi virksomheten høyere måloppnåelse på strategi og utviklingsinitiativer. Sentrale temaer er blant annet:
- Mangfold og inkludering: Hvordan kan lederne inkludere og motivere alle medarbeidere til å bidra?
- Realisering av strategi: Hvordan skal lederne få til effektiv samhandling på tvers av fag og funksjoner?
- Endringskultur: Hvordan lede agilt og skape kultur for innovasjon og endring?
