Torunn Dillan Pedersen er kommunikasjonsleder i Politiets IKT-tjenester, og brenner for politiets viktige samfunnsoppdrag. Hun er utdannet retoriker og har jobbet med kommunikasjon i over tjue år - ofte i skjæringspunktet mellom HR, organisasjon og ledelse. Før hun begynte i politiet har hun jobbet med kommunikasjon i store offentlige reformer, jobbet i kommunikasjonsbyrå og med rekruttering.

Foredrag:

Etterlyst! – om hvordan politiet jakter de beste teknologene

Politiets IKT-tjenester opererer i en bransje med knallhard konkurranse om de beste hodene. Og tøffere skal det bli – alle søker etter de beste teknologene når virksomheten skal digitaliseres. I 2021 hoppet politiet rett inn på femteplass i en kåring av mest attraktive arbeidsplass på IT-siden for både IT-studenter og yrkesaktive. Det ga beste plassering i offentlig sektor, og arbeidet med employer branding har vært et viktig bidrag til resultatet:

• Hvordan konseptet "Teknologer med et oppdrag" ble til – fra analyse og innsikt til kreativt konsept og kommunikasjon

• Hva Politiets IKT-tjenester gjør for å beholde medarbeiderne og videreutvikle kulturen

• Hvilken effekt arbeidet med employer branding har gitt – for det virker!