Toril Nag er konserndirektør for Lyse Tele. Hun er sivilingeniør fra University of Strathclyde i UK og har bred leder- og styreerfaring fra ulike teknologivirksomheter samt bank/finans. Hun ble kåret til Årets Toppleder i 2014.

Foredrag:

Samspillet mellom toppledelsen og HR-direktøren

Strategisk tenkning og kommersiell forståelse for HR-direktøren er viktig, men viktigst er:

• At et solid tillitsforhold må skapes slik at toppledelsen vil kunne stole på HR-direktøren. Toppledere er under et konstant press og har ofte en ensom rolle.
• Å gi klare tilbakemeldinger, være proaktiv og å ha integritet. På denne måten kan HR bli en sparringspartner, rådgiver og korrektiv til topplederne.
• Personlig egnethet er ekstremt viktig. Er man dyktig kan man bli den mest betrodde medarbeideren.