Tony Hu er manager i EYs People Consulting-avdeling og jobber i skjæringspunktet mellom HR, teknologi og analyse. Han er utdannet siviløkonom fra Norges Handelshøyskole, med spesialisering innen informasjonssystemer. Gjennom en rekke prosjekter har han hjulpet virksomheter med å utvikle HR-funksjonen, implementere ny teknologi og ta i bruk HR-analyser. Tony er særlig opptatt av hvordan HR kan skape verdi gjennom gode prosesser, datadrevet innsikt og smart bruk av teknologi.
Workshop: Datagrunnlaget bak presise HR-analyser
Mange HR-funksjoner opplever at veien fra data til innsikt kan være krevende. Tall stemmer ikke alltid, rapporter fra ulike systemer gir ulike svar, og selv enkle spørsmål om sykefravær, turnover eller organisasjonsstruktur kan bli mer kompliserte enn forventet. I denne workshopen får deltakerne en grunnleggende introduksjon til hvordan HR-data kan kobles sammen, berikes og forstås på tvers av systemer. Målet er ikke å gjøre HR til teknologer, men å gi HR et bedre språk og en tydeligere forståelse av hva som skjer bak rapporter, dashboards og AI-løsninger. Dette gjør HR bedre i stand til å sette retning i tverrfaglig samarbeid og bidra til mer skalerbare analyser.
Du får lære mer om:
- Hvorfor HR-nøkkeltall ofte spriker på tvers av systemer og rapporter
- Hvordan HR-data kan kobles sammen og berikes for å gi mer presis innsikt
- Hva HR bør forstå om datagrunnlaget bak moderne HR-analyse for å muliggjøre mer automatiserte og skalerbare løsninger
For å delta bør deltakerne:
- Ha med egen PC med tilgang til Excel. Du trenger ikke å kunne formler eller avanserte funksjoner
- Ha interesse for datasett og datastruktur, og har sett eller jobbet noe med HR-data, rapporter eller analyser
