Fyll ut e-postadressen du benytter i ditt medlemskap og motta link for å generere passord.
Bli medlem og få tilgang til nyttige fordeler i landets største HR- og ledelsesfaglige nettverk.
Thomas Nesset Midelfart er psykolog, spesialist i organisasjonspsykologi og partner i Bang&Midelfart. Midelfart har i 15 år bistått toppledergrupper, ledergrupper og ledere i utviklings- og endringsarbeid, i både privat og offentlig sektor. Han er forfatter av boken «Effektive ledergrupper» sammen med Henning Bang, og hver uke svarer han, sammen med Gitte Nesset Midelfart, på lesernes spørsmål i spalten «Lederlivet» i Dagens Næringsliv.
Foredrag:
Hvordan skape en læringskultur på din arbeidsplass?
I en tid med store omstillinger, nye krav og forventninger fra både medarbeidere og kunder, og en rask teknologisk utvikling, er det avgjørende at man evner å lære og utvikle seg. Satt på spissen kan vi si at evnen til å lære er det viktigste man må lykkes med som virksomhet, skal man klare å levere på sine mål og sitt samfunnsoppdrag i omskiftelige omgivelser. Å endre en organisasjonskultur er imidlertid en svært utfordrende oppgave.