Dr. Thomas Hedegaard Rasmussen er SVP Digital & Automation, People & Culture for det bærekraftige energiselskapet Vestas. Han var tidligere ansvarlig for ansattopplevelsen, digitalområdet og analyse i National Australia Bank, samt VP HR-data og analyse i Shell. Rasmussen mottok sin master- og doktorgrad i psykologi fra Universitetet i Århus. Han forsker fortsatt fordi det er gøy, f.eks. med artikkelen om HR-analyse i organisasjonsdynamikk der han er medforfatter med Dave Ulrich (2015). Rasmussens fremste interesse er å koble ledelsesvitenskap med praktisk anvendelse for å vise viktigheten av mennesker i verdikjeder.

Foredrag:

More HR impact at lower cost (in English)

HR-ledere blir stadig utfordret til å levere mer effekt til lavere kostnad. Et fokus på ansattopplevelsen, sammen med analyse og digitale løsninger gjør det mulig å lykkes med nettopp dette.

• Lær hvordan du kan justere din HR-tilnærming til å levere strålende ansattopplevelser
• Se eksempler på hvordan HR-analyser øker effekten av HR
• Få inspirasjon til hvordan du kan styrke din reise med effektive digitale løsninger