Thomas Braut Svendsen er advokat og partner i SBDL, hvor han hovedsakelig arbeider med arbeidsrett og tilgrensende rettsområder. Han har tidligere vært seniorrådgiver i NAV. I tillegg til alminnelig advokatpraksis og foredragsvirksomhet er Braut Svendsen medforfatter av blant annet arbeidsrettsboken «Arbeidslivets spilleregler”.
Foredrag:
Omstilling ved behov for ny kompetanse
Statlige virksomheter skal i perioden frem mot 2025 digitaliseres i tråd med strategien «Én digital offentlig sektor». For mange virksomheter innebærer det både nye arbeidsoppgaver og et behov for annen kompetanse enn tidligere. For statlige virksomheter skjer dette parallelt med et økt krav til effektivitet som følge av ABE-reformen, noe som gir mindre rom for arbeidstakere med utilstrekkelig kompetanse.
- Når kan man nedbemanne og oppbemanne samtidig?
- Hvor langt må statlige arbeidsgivere strekke seg for å benytte eksisterende kompetanse fremfor å foreta nyansettelser?
- Praktiske råd til gjennomføring av omstilling
