Thomas Braut Svendsen er advokat og partner i Advokatfirmaet Helmr, hvor han hovedsakelig arbeider med arbeidsrett og tilgrensende rettsområder. Han har tidligere vært seniorrådgiver i NAV. I tillegg til alminnelig advokatpraksis og foredragsvirksomhet er Braut Svendsen medforfatter av blant annet arbeidsrettsboken” Arbeidslivets spilleregler”.
Delsesjon - Jus:
Tillitsbasert ledelse og nye krav til psykososialt arbeidsmiljø
Politiske føringer og lovendringer skjerper nå forventningene til hvordan ledelse skal utøves i offentlig sektor. Tillitsbasert ledelse er løftet frem gjennom tillitsreformen, arbeidsgiverstrategien i staten 2024–2027 og «Grunnlag for god ledelse i staten». Samtidig er arbeidsmiljøloven utvidet med nye krav til psykososialt arbeidsmiljø.
Innlegget belyser hvordan disse føringene gir både rettslige og praktiske konsekvenser for ledere og HR i stat og kommune. Du får en tydelig oversikt over hvilke forventninger som stilles til ledelse i særlig offentlig sektor, og hvordan forventningene påvirker arbeidsmiljøvurderinger og varslingssaker. Vi ser og på hvilke konkrete grep ledere og HR kan ta for å unngå fallgruvene.
Temaer som tas opp:
- Hva innebærer tillitsbasert ledelse på ulike ledernivåer?
- De nye kravene til psykososialt arbeidsmiljø
- Eksempler på lederatferd som utløser varslingssaker
- Råd for implementering og forebygging
- Håndtering av varslingssaker etter de nye reglene
Thomas Braut Svendsen og Terje Gerhard Andersen, partnere og advokater i Advokatfirmaet Helmr
Delsesjon - Jus:
Ny arkivlov og forvaltningslov – hvordan påvirkes HR?
Effektiv og god behandling av HR-saker i offentlig sektor krever kunnskap om både arbeidsrettslige og forvaltningsrettslige temaer. Mange opplever at de forvaltningsrettslige rammene medfører tungvinte prosesser, men trenger det å være slik? Stortinget har i 2025 vedtatt ny arkivlov og ny forvaltningslov som blant annet skal gi rom for å utnytte utviklingen innen informasjons- og kommunikasjonsteknologien de siste årene. Hvordan påvirker endringene HR-prosesser? Hvilke rutiner må oppdateres og hvilke bør oppdateres?
- Oversikt over ny arkivlov og ny forvaltningslov - hvilke endringer er relevante for HR?
- Hva må HR passe på i tiden fremover?
- Effektiv og god behandling av HR-saker i offentlig sektor
Thomas Svendsen og Benedicte Hille, partnere og advokater i Advokatfirmaet Helmr
