Thea Eilertsen er Chief People Officer i kolonial.no med ansvar for å utvikle organisasjonen og dens ressurser for å gjøre oss i stand til å oppnå våre mål. Utdannet innen ledelse ved BI og har bakgrunn bla fra ulike roller innen HR i Telenor. Har bred erfaring innen faget med fokus på utvikling. Har det siste året jobbet tett på Silicon Valley og drevet prosjekter for globaliserte skalerbare prosesser på tvers av Europa, Asia og USA.

Foredrag:

Hvordan gi nye, unge ledere grunnleggende lederkapasiteter

Kolonial har utviklet seg fra oppstartsbedrift til en av Norges fremste vekstbedrifter. Fokuset på å sikrerett kultur og utvikle engasjerte medarbeidere på veien har blitt viktig.

• Kolonial bygger systemforståelse og medmenneskelighet gjennom å trene på nødvendige lederkapasiteter:
  • Psykologisk trygghet og tilstedeværelse
  • Fokusert lytting, genuin nysgjerrighet og kvaliteten på vår mentale oppmerksomhet
  • Anerkjennelse av kollegaer som medmennesker
• Programmet vil resultere i at alle, uavhengig av tittel, føler og tar ansvaret for å skape verdier og bidra til rett kultur som Chief Value Officer