Terje Gerhard Andersen er advokat og partner i Advokatfirmaet Helmr, hvor han primært arbeider med arbeidslivsjus. Han er utdannet cand.jur fra Universitetet i Oslo og LLM fra University of Minnesota. Andersen har tidligere vært tingrettsdommer ved Helgeland tingrett, samt i Follo og Nordre Østfold tingrett. Andersen er medforfatter av blant annet arbeidsrettsboken «Arbeidslivets spilleregler”.
Delsesjon - Jus:
Tillitsbasert ledelse og nye krav til psykososialt arbeidsmiljø
Politiske føringer og lovendringer skjerper nå forventningene til hvordan ledelse skal utøves i offentlig sektor. Tillitsbasert ledelse er løftet frem gjennom tillitsreformen, arbeidsgiverstrategien i staten 2024–2027 og «Grunnlag for god ledelse i staten». Samtidig er arbeidsmiljøloven utvidet med nye krav til psykososialt arbeidsmiljø.
Innlegget belyser hvordan disse føringene gir både rettslige og praktiske konsekvenser for ledere og HR i stat og kommune. Du får en tydelig oversikt over hvilke forventninger som stilles til ledelse i særlig offentlig sektor, og hvordan forventningene påvirker arbeidsmiljøvurderinger og varslingssaker. Vi ser og på hvilke konkrete grep ledere og HR kan ta for å unngå fallgruvene.
Temaer som tas opp:
- Hva innebærer tillitsbasert ledelse på ulike ledernivåer?
- De nye kravene til psykososialt arbeidsmiljø
- Eksempler på lederatferd som utløser varslingssaker
- Råd for implementering og forebygging
- Håndtering av varslingssaker etter de nye reglene
Terje Gerhard Andersen og Thomas Braut Svendsen, partnere og advokater i Advokatfirmaet Helmr
