Terje Gerhard Andersen er advokat og partner i Advokatfirmaet Helmr, hvor han primært arbeider med arbeidslivsjus. Han er utdannet cand.jur fra Universitetet i Oslo og LLM fra University of Minnesota. Andersen har tidligere vært tingrettsdommer ved Helgeland tingrett, samt i Follo og Nordre Østfold tingrett. Andersen er medforfatter av blant annet arbeidsrettsboken «Arbeidslivets spilleregler”.
Foredrag: Hvordan kan arbeidsgiver sikre seg riktig kompetanse?
Ny teknologi gir virksomhetene stadig nye muligheter. Med disse mulighetene oppstår samtidig nye og endrede kompetansebehov. Hvilket rettslig handlingsrom har arbeidsgiver for å kunne tilpasse virksomheten med nye kompetansebehov?
- Hvilke krav og forventninger kan arbeidsgiver sette til de ansattes evne og vilje til å tilegne seg ny kompetanse?
- Hvilket ansvar har arbeidsgiver for de ansattes kompetanseutvikling?
- Kan arbeidsgiver nedbemanne ansatte med utdatert kompetanse og samtidig ansette personer med annen og mer relevant kompetanse?
