Solveig Svantesen er programansvarlig for lederutvikling og gruppeleder for organisasjon- og kompetanseutvikling hos OsloMet – storbyuniversitetet. Hun har mastergrad i psykologi fra NTNU. Tidligere har hun jobbet som universitetslektor i psykologi og vært seniorrådgiver i konsulentselskapet Agenda Kaupang før hun gikk til Høgskolen i Oslo og Akershus (nå OsloMet) for å jobbe med ledelsesutvikling, teamarbeid og kulturutvikling.
Delsesjon - Ledelse og kompetanse i samspill:
Ledelse i økosystemer: Hvordan samarbeide på tvers for å løse samfunnsutfordringer?
Noen samfunnsutfordringer er for komplekse til å løses fra en sektor eller et fagområde alene. Enten det gjelder helsetjenester eller ungt utenforskap, kreves ofte samarbeid på tvers av fag, institusjoner og sektorer. Men ulike aktører har ulike mål, rammebetingelser og institusjonelle logikker, og det gjør samarbeidet mer krevende å lede.
OsloMet har utviklet et innovativt lederprogram hvor ledere fra akademia, stat, kommune og privat sektor samles for å skape samfunnsforbedringer gjennom forskning. I denne sesjonen deles erfaringer fra arbeidet, og deltakerne inviteres til å reflektere over hvordan de kan styrke samhandlingen i eget økosystem.
- Hvordan håndtere kompleksiteten i samarbeid på tvers av sektorer og profesjoner?
- Hvordan OsloMet bygger partnerskap og kompetanse innen ledelse i økosystemer
- Resultater og gevinster av lederprogrammet
Solveig Svantesen, programansvarlig for lederutvikling og gruppeleder for organisasjon- og kompetanseutvikling, Avdeling for HR, OsloMet – storbyuniversitetet
