Solveig Storaas er daglig leder ved Søstrene Storaas hotell. Hun har lang erfaring med ledelse i reiselivsbransjen og er opptatt av inkluderende arbeidsliv og tett oppfølging av ansatte. I arbeid med sykefravær har hun søkt veiledning fra Nav i en konkret oppfølging, og deler erfaringer med hvordan tett dialog og tilpasninger i arbeidshverdagen kan bidra til å få ansatte tilbake i jobb.

Når tett samarbeid gjør veien tilbake til arbeid mulig

Hva gjør du når en ansatt blir sykmeldt over tid og veien tilbake til jobb virker usikker?

I dette innlegget deler daglig leder Solveig Storaas og medarbeider Linn Helen sine erfaringer med en ny Nav-metode for oppfølging av sykefravær, og hva som gjorde at det ble mulig å bygge opp arbeidsevnen igjen steg for steg. Du får et innblikk i hvordan sykefraværsoppfølging faktisk kan fungere i praksis, både fra lederens og medarbeiderens perspektiv.

Du får:

• Innsikt i hvordan en ny Nav-metode kan brukes i oppfølging av langvarig sykefravær
• Konkrete erfaringer med hva som faktisk kan bidra til at ansatte kommer tilbake i arbeid
• Perspektiver fra både leder og medarbeider på hva som gjør oppfølgingen trygg og virkningsfull

Solveig Storaas medeier og daglig leder og Linn Helen Haug bryllupsansvarlig