Siri Falch-Olsen er partner og advokat i Selmer. Hun har lang og bred erfaring med arbeidsrettslig rådgivning og tvisteløsning, og bistår klienter i saker knyttet til blant annet omorganisering, nedbemanning, varsling og arbeidsmiljø. Siri har sammen med en kollega den ukentlige arbeidsrettslige podcasten «Rett sagt», hvor hun og kollega Ragnhild Nakling gir praktiske råd om arbeidsrettslige temaer.

Foreslåtte endringer i medvirknings-, aktivitets- og tilretteleggingsplikten – hva betyr de for din organisasjon?

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har sendt på høring endringer i folketrygdloven og arbeidsmiljøloven som følger opp IA-avtalen 2025-2028. Målet er å bedre sykefraværsoppfølgingen gjennom økt etterlevelse av pliktene i regelverket, og forsterket innsats på den enkelte arbeidsplass for å redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet. Hva er gjeldende rett i dag, hva foreslås endret, og hva betyr det i praksis?

Dere får:

• En oversikt over gjeldende rettsregler om medvirknings-, aktivitets- og tilretteleggingsplikten ved sykefravær
• En gjennomgang av hva lovforslaget konkret vil innebære av endringer dersom det blir vedtatt
• Praktisk veiledning om hva disse mulige lovendringene kan bety for rutiner, prosesser og ansvar ved oppfølging av sykefravær

Hans Jørgen Bender, managing partner og advokat og Siri Falch-Olsen, partner og advokat i Selmer