Siri Brenden Berg er EVP, Talent Sourcing & Recuitment Leader i IKEA Norge og jobber i IKEA Norges Talent Management avdeling, med Employer Branding og rekruttering. Hun har mer enn 8 års erfaring fra flere områder innen HR. Hun har tidligere vært i konsulentbransjen og har en MSC i ledelse og organisasjonspsykologi fra BI. Siri er opptatt av at omverdenen skal få vite hvem IKEA er og hva vi står for som selskap og arbeidsgiver, og at nettopp dette skal være grunnen til at kandidater søker jobb i IKEA

Foredrag:

Verdibasert rekruttering & mangfold

Når vi rekrutterer er vi i IKEA vel så opptatt av personen bak CV’en, og noe av det viktigste for oss at de kjenner seg igjen i vårt humanistiske verdigrunnlag. Vi har et sett nøkkelverdier som er med på å forme kulturen vår. Felleskap og mangfold er sentralt – alle er velkomne til IKEA, og de som jobber hos oss skal kunne være seg selv. Vi er mange og forskjellige og det som binder oss sammen og leder oss er verdiene våre og visjonen vår om å skape en bedre hverdag for de mange menneskene.

• Når vi rekrutterer, gjør vi det vi kaller en «verdibasert» rekruttering og er opptatt av å kjenne våre ubevisste fordommer.
• Hvordan felleskapskulturen vår er kjernen i IKEAs EVP
• Mangfold er mer en KPI’er – det er dypt rotfestet i kulturen vår. Slik jobber vi med Likeverd, Mangfold og inkludering i IKEA.

Foredraget holdes sammen med Pia Sofie Walle