HR Norge Logo
  • Fagområder Pil ned
  • Arrangementer
  • Om oss Pil ned
  • Jobbmarked
Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
HR Norge Logo
Meny
Organisasjon og ledelse
Pil
Rekruttering
Pil
Kompetanseutvikling
Pil
Arbeidsgiverforhold
Pil
Lønn og pensjon
Pil
HR Norges HR-profiler
Pil

Her får du tilgang til avholdte digitale arrangement

  • Digitale tilbud

Verktøy

  • Juridiske standardmaler i arbeidsgiverforholdet
  • Juridiske veiledninger og retningslinjer
Om HR Norge
Pil
Medarbeidere
Pil
Styre og valgkomité
Pil
Priser og utmerkelser
Pil
Søsterorganisasjoner
Pil
Kontakt
Pil
Presse
Pil
Student
Pil

Regioner

  • HR Norge Vest
  • HR Norge Nordvest
  • HR Norge Rogaland

HR Norge

  • Vedtekter
  • Retningslinjer
  • Melding fra HR Norge 2021
  • Fagområder
    Åpne undermeny
    • Organisasjon og ledelse
    • Rekruttering
    • Kompetanseutvikling
    • Arbeidsgiverforhold
    • Lønn og pensjon
    • HR Norges HR-profiler
    • Her får du tilgang til avholdte digitale arrangement
      - Digitale tilbud
    • Verktøy
      - Juridiske standardmaler i arbeidsgiverforholdet
      - Juridiske veiledninger og retningslinjer
  • Arrangementer
  • Om oss
    Åpne undermeny
    • Om HR Norge
    • Medarbeidere
    • Styre og valgkomité
    • Priser og utmerkelser
    • Søsterorganisasjoner
    • Kontakt
    • Presse
    • Student
    • Regioner
      - HR Norge Vest
      - HR Norge Nordvest
      - HR Norge Rogaland
    • HR Norge
      - Vedtekter
      - Retningslinjer
  • Jobbmarked

Logg inn

Nytt medlem / glemt passord

Fyll ut e-postadressen du benytter i ditt medlemskap og motta link for å generere passord.

Fortsatt ikke medlem?

Bli medlem og få tilgang til nyttige fordeler i landets største HR- og ledelsesfaglige nettverk.

Bli medlem Pil
Om-hrnorge > Siri Brenden Berg
Siri Brenden Berg
EVP, Talent Sourcing & Recuitment Leader

Siri Brenden Berg er EVP, Talent Sourcing & Recuitment Leader i IKEA Norge og jobber i IKEA Norges Talent Management avdeling, med Employer Branding og rekruttering. Hun har mer enn 8 års erfaring fra flere områder innen HR. Hun har tidligere vært i konsulentbransjen og har en MSC i ledelse og organisasjonspsykologi fra BI. Siri er opptatt av at omverdenen skal få vite hvem IKEA er og hva vi står for som selskap og arbeidsgiver, og at nettopp dette skal være grunnen til at kandidater søker jobb i IKEA

Foredrag:

Verdibasert rekruttering & mangfold

Når vi rekrutterer er vi i IKEA vel så opptatt av personen bak CV’en, og noe av det viktigste for oss at de kjenner seg igjen i vårt humanistiske verdigrunnlag. Vi har et sett nøkkelverdier som er med på å forme kulturen vår. Felleskap og mangfold er sentralt – alle er velkomne til IKEA, og de som jobber hos oss skal kunne være seg selv. Vi er mange og forskjellige og det som binder oss sammen og leder oss er verdiene våre og visjonen vår om å skape en bedre hverdag for de mange menneskene.

  • Når vi rekrutterer, gjør vi det vi kaller en «verdibasert» rekruttering og er opptatt av å kjenne våre ubevisste fordommer.
  • Hvordan felleskapskulturen vår er kjernen i IKEAs EVP
  • Mangfold er mer en KPI’er – det er dypt rotfestet i kulturen vår. Slik jobber vi med Likeverd, Mangfold og inkludering i IKEA.

Foredraget holdes sammen med Pia Sofie Walle

Siri brenden berg 2
HR Norge Logo

HR Norge er medlemsorganisasjonen og kompetansesenteret for alle som er opptatt av HR, ledelse, organisasjon og arbeidsliv.

Telefon Besøksadresse
+47 22 11 11 22 Akersgata 34, 0180 Oslo
E-post Postadresse
hrnorge@hrnorge.no Postboks 1168 Sentrum, 0107 Oslo

Følg oss

  • Abonnér på nyhetsbrev
  • Abonnér på RSS
Facebook Twitter LinkdIn
@ 2022 HR Norge
Design og utvikling: Byte AS
Pressekontakter Medarbeidere Ledige stillinger Personvernerklæring
Bruk av informasjonskapsler Combined Shape Created with Sketch.

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) på nettsidene våre for at:

  • Nettsidene skal fungere teknisk
  • Nettsidene skal tilpasses din bruk, dine valg og dine innstillinger
  • Vi kan samle statistikk på hvordan nettsidene brukes, og dermed kunne forbedre tjenestene våre

Les mer og velg cookies selv
Velg informasjonskapsler Tilbake
Informasjonskapsler