Rob Briner er professor i organisasjonspsykologi ved School of Management, University of Bath, og er også blant grunnleggerne og vitenskapelig leder for Senter for Evidence-Based Management. Hans publisering og forskning har fokusert på flere emner, inkludert trivsel, følelser, stress, etnisitet, den psykologiske kontrakten, fravær fra arbeid, motivasjon og atferd på arbeidsplassen. Utover akademisk forskning og undervisning er Briner lidenskapelig i å hjelpe ledere og organisasjoner til å bruke evidensbasert forskning i praksis. I 2015 ble han kåret til den nest mest innflytelsesrike HR Thinker av HR Magazine.

Foredrag:

Why does strategic HR need to be evidence-based?

Hva er evidensbasert HR - og hvordan gjør du det?Hva betyr egentlig strategisk HR - og hvor evidensbasert er det? Hva kan ledere, utøvere av HR-faget og organisasjoner gjøre for å bli mer kunnskapsbasert?
Se program og påmelding