Ragnhild J. Nakling er advokat og partner i Advokatfirmaet Selmer. Hun har bred og langvarig erfaring med å bistå ledere og HR-ansatte med rådgivning og tvister innen hele arbeidsrettsfeltet. I podcasten «Rett sagt» gir hun tydelige og praktiske råd om arbeidsrettslige problemstillinger. Hun har også erfaring som dommerfullmektig fra Oslo tingrett, og har skrevet den ferske boken «Avskjed i arbeidsforhold».
En avskjed avslutter et arbeidsforhold med umiddelbar virkning, og er den mest alvorlige sanksjonen arbeidsgivere kan benytte seg av. Terskelen for å gå til avskjed er derfor svært høy, og feilskjær i avskjedssaker kan bli dyrt for en virksomhet – på flere vis. Det er likevel en sanksjon som både er, og skal være, mulig for arbeidsgivere å benytte seg av når det trengs.
Dette foredraget gir deg som leder, HR-ansatt og internadvokat:
- Konkrete verktøy for å styre avskjedsprosesser trygt
- Eksempler på når suspensjon bør benyttes, og når en bør gå direkte til avskjed
- De største fallgruvene i avskjedsprosesser
Ragnhild J. Nakling og Hans Jørgen Bender, begge advokater og partnere i Advokatfirmaet Selmer AS
