Ragnhild J. Nakling er advokat og partner i Advokatfirmaet Selmer. Hun har bred og langvarig erfaring med å bistå ledere og HR-ansatte med rådgivning og tvister innen hele arbeidsrettsfeltet. I podcasten «Rett sagt» gir hun tydelige og praktiske råd om arbeidsrettslige problemstillinger, og hun holder jevnlig foredrag om de samme temaene. Hun har også erfaring som dommerfullmektig fra Oslo tingrett, og har skrevet den ferske boken «Avskjed i arbeidsforhold».
En avskjed avslutter et arbeidsforhold med umiddelbar virkning, og er den mest alvorlige sanksjonen arbeidsgivere kan benytte seg av. Terskelen for å gå til avskjed er derfor svært høy, og feilskjær i avskjedssaker kan bli dyrt for en virksomhet – på flere vis. Det er likevel en sanksjon som både er, og skal være, mulig for arbeidsgivere å benytte seg av når det trengs.
Dette foredraget gir deg som leder, HR-ansatt og internadvokat:
- Konkrete verktøy for å styre avskjedsprosesser trygt
- Eksempler på når suspensjon bør benyttes, og når en bør gå direkte til avskjed
- De største fallgruvene i avskjedsprosesser
Ragnhild J. Nakling og Hans Jørgen Bender, begge advokater og partnere i Advokatfirmaet Selmer AS
