Per Kristian Helland er Chief People Strategy i Storebrand. Han er utdannet sivilingeniør i data fra NTNU, men fant ut at mennesker er mer interessante enn bits & bytes. Helland har jobbet som konsulent, controller, HR-partner og endringsleder. Felles for alle roller er at han alltid har jaktet bedre og mindre byråkratiske måter å gjøre ting på.

Foredrag:

Future Storebrand – retning og formål over regler og kontroll

I ett og et halvt år har covid-19 tvunget oss til å jobbe på en annen måte. Resultatene er rekordgode, både finansielt og menneskelig. Vi må tenke fremover mer enn på det vi gjorde før mars 2020.

• Tro og tvil om en hybrid arbeidsmodell
• Hvorfor Storebrand har valgt å ikke ha regler om oppmøte på kontoret
• Læring fra høsten 2021 – de første månedene i den nye modellen