Peder Inge Furseth er professor i innovasjon ved Handelshøyskolen BI. Han arbeider med digital transformasjon, kultur for innovasjon og nye forretningsmodeller, og er opptatt av hvordan organisasjoner kan utvikle bærekraftig verdiskaping i praksis. Furseth er utdannet sosialøkonom med doktorgrad i sosiologi fra Universitetet i Oslo. Han har vært gjesteforsker ved University of California, Berkeley siden 1993 da han mottok et Fulbright-stipend. Furseths arbeid er publisert på forlag som Oxford University Press og i Harvard Business Review, og skriver nå en bok om digital verdiskaping.

Amazon-koden

Amazon satser i Skandinavia – er du klar for den potensielle konkurransen? I mer etablerte markeder har Amazon endret spillereglene for ledere og medarbeidere, både på godt og vondt. Effektivitet og god kundeservice står sentralt i strategien. Samtidig møter de på utfordringer og kritikk på flere områder.

• Amazon gjør HR rollen enda viktigere, fordi HR i norske bedrifter nå må kobles sterkere til sine bedrifters strategier
• Hva klarer Amazon bedre enn andre?
• Arbeidsmiljø og kultur