leder for rekruttering og utvikling i Flyktninghjelpen
Foredrag:
Jobbsimuering – den beste predikatoren og morsomste delen av assessmentsenteret
Av alle verktøyene rekrutterere har tilgjengelig er det å be kandidatene løse jobbrelaterte oppgaver det som har den høyeste treffsikkerheten. At dette er en metode som gir god innsikt i kandidatens egnethet fremstår nok som logisk for de aller fleste, så hvorfor er det ikke flere som gjør dette og hvis man har lyst til å prøve det, hva skal til for å lykkes?
Hvordan forberede kolleger og seg selv for rollene?
Hvordan får du mest ut av case og jobbsimulering i sammenheng med andre rekrutteringsverktøy?
Tipsene for en vellykket gjennomføring og forventningsavklaring – både deg selv og kandidaten
Lær hvordan du ivaretar kandidatopplevelsen ved case og jobbsimuliering
Søk
