Ola Sigmundstad er seniorrådgiver i HR-stab i Arendal kommune hvor han blant annet jobber med sykefravær, HMS og inkluderende arbeidsliv ved siden av fokus på heltidskultur. Heltidskultur har han jobbet med også i Grimstad kommune, og jobber med flere prosjekter med problemstillinger knyttet til helse. Han har vært tilknyttet Arendal kommune fra 2012, og har før dette vært legemedlem i kontrollkommisjonen 1 i psykisk helse i Aust-Agder, og har hatt flere roller i Risør kommune. I bunn har han en master i ledelse, med spesialisering i personalledelse og kompetanseutvikling fra Universitetet i Agder.
Foredrag:
Fra deltidskultur til heltidskultur
Arendal kommune har de siste årene arbeidet aktivt med å endre fra en deltidskultur til en heltidskultur. En del av arbeidet har bestått av kulturendring, samtidig har arbeidet med det strukturelle vært viktig for å skape varig endring.
• Legge til rette for dialog – dele historier
• Om å drepe myter og hvorfor det er viktig
• Endre språk – fra antall helger til antall helgetimer, hva er viktig for brukerne først – kvalitet i tjenesten.
• Matematikk – helgeutfordringen må løses
• Satse på de unge – garanti om 100% stilling og hvorfor er det essensielt?
