Norveig Retterholt Weider er HR-direktør i Folkehelseinstituttet, hvor hun har vært siden 2015. Hun har strategisk og operativ erfaring innenfor hele bredden av HR-området, og har vært i både privat og statlig sektor. Før Norveig startet i Folkehelseinstituttet var hun HR-sjef i Hovedorganisasjonen Virke. Videre har hun omfattende erfaring fra større og mindre omstillings- og nedbemanningsprosesser.

Foredrag:

Fra hierarkisk organisasjon til lagbasert organisering

Området for helsetjeneste i FHI så behov for en mer smidig organisering for å levere hyppigere og bedre produkter. De gikk for en lagbasert organisering, og dette har representert en stor kulturendring. Nå, to år etter innføringen, er de klare for å reflektere rundt hva de har lykkes med og hva som har vært utfordrende.

• Endring – en øvelse i utholdenhet og tålmodighet
• Hva forsøker vi å oppnå og hvordan gjør vi det?
• Hvilke utfordringer følger med, og hvordan møter vi disse?

Med Bjørn Gundersen, fagdirektør, begge ved Folkehelseinstituttet